Kwartiermaker Duidelijke Taal Deventer • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Kwartiermaker Duidelijke Taal gezocht.

De gemeente Deventer werkt al een flink aantal jaren aan het verbeteren en waar nodig aanpassen van haar interne organisatie en werkwijze. Dit heeft geleid tot het formuleren van een aantal uitgangspunten voor een vernieuwde gemeentelijke organisatie en een aantal concrete aanpassingen in organisatiestructuur en werkwijze.

Standplaats: Deventer

Startdatum: 22-09-2025

Einddatum: 22-09-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 16-20

Online sinds: 22-08-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Deventer zoeken we een Kwartiermaker Duidelijke Taal.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16-20 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Deventer werkt al een flink aantal jaren aan het verbeteren en waar nodig aanpassen van haar interne organisatie en werkwijze. Dit heeft geleid tot het formuleren van een aantal uitgangspunten voor een vernieuwde gemeentelijke organisatie en een aantal concrete aanpassingen in organisatiestructuur en werkwijze.

Functiebeschrijving

Als Kwartiermaker Duidelijke Taal maak jij duidelijke communicatie de norm in onze hele organisatie. Van college tot raad, van medewerkers tot samenwerkingspartners: jij zorgt dat iedereen weet wat duidelijke taal is, waarom het belangrijk is en hoe je het toepast.

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional (zzp) en werkt daarbij aan een duidelijke resultaatverplichting: een concreet en uitvoerbaar antwoord op de vraag hoe we Duidelijke Taal duurzaam kunnen borgen in onze organisatie.

Je ontwikkelt een stevige, toekomstbestendige structuur die ervoor zorgt dat Duidelijke Taal niet afhankelijk is van individueel enthousiasme, maar stevig is ingebed in hoe we werken. Daarin stuur jij op koers en resultaat: met een stuurgroep die richting bepaalt, een werkgroep die plannen uitvoert en goed opgeleide taalcoaches die het gesprek aangaan in de teams.

Je denkt mee over beleidsteksten, brieven, mails en online content. Je zet slimme middelen in (zoals SharePoint, e-learnings, lezerspanels of AI-tools) en zorgt dat trainingen, instrumenten en actieweken aansluiten bij wat medewerkers en teams écht nodig hebben.

Als Kwartiermaker heb je een scherpe blik op de interne én externe doelgroep. Je sluit aan bij de leefwereld van inwoners, bij de vragen van de gemeenteraad en bij wat werkt in de organisatie. Je meet, test en evalueert de voortgang, en adviseert directie en bestuur over wat nodig is om verder te komen.

Duidelijke taal is geen project. Het is een verandering in denken en doen. En jij bent degene die daar beweging in brengt.

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van communicatie;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van communicatie bij een overheidsinstelling;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker / projectleider op het gebied van organisatieverandering;

- Je hebt aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van verandermanagement;

- Je hebt aantoonbare werkervaring als kwartiermaker bij een gemeente, wens;

- Je hebt aantoonbare werkervaring in projecten gericht op inclusieve communicatie met uiteenlopende doelgroepen (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld), wens;

- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van taal-trajecten of participatieprojecten gericht op begrijpelijke taal binnen de overheid, wens;

- Een toegevoegde motivatiebrief.

Jouw competenties:

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);

- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);

- Luisteren;

- Resultaatgericht werken;

- Organiseren;

- Kritisch.

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

De gemeente Deventer werkt al een flink aantal jaren aan het verbeteren en waar nodig aanpassen van haar interne organisatie en werkwijze. Dit heeft geleid tot het formuleren van een aantal uitgangspunten voor een vernieuwde gemeentelijke organisatie en een aantal concrete aanpassingen in organisatiestructuur en werkwijze.