Adviseur Huisvesting Statushouders Arnhem • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ft 23361. Gemeente Epe 

Opdrachtgever 
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 250 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet. 

In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. 

Je komt te werken in het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving. Het team houdt zich bezig met de beleidsontwikkeling in het gehele sociaal domein. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder twee strategen, 15 beleidsadviseurs, twee junior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar voor inwonersinitiatieven.  

Opdracht 
Als coördinator huisvesting statushouders ben je verantwoordelijk voor onze taakstelling op de huisvesting van statushouders in onze gemeente. Je gaat het proces opnieuw inrichten zodat het soepeler loopt. Daarnaast zet jij je in voor lastige huisvestingvraagstukken. De gemeente heeft de afgelopen jaren ingezet op tijdelijke huisvestingslocaties, wat tot veel vragen leidt, bijvoorbeeld vanuit omwonenden en over huurovereenkomsten. Ook deze vragen pak je op en probeer je structureel op te lossen. 
– Je verbetert het proces voor de huisvesting van statushouders door betere afspraken te maken met onder andere de woningcorporatie en Vluchtelingenwerk, onder meer over de toewijzingen van woningen, de invulling van passend wonen en de doorstroom naar reguliere huisvesting
– Je adviseert en coördineert bij ingewikkelde huisvestingscasuïstiek
– Je bent aanspreekpunt voor partners, zoals Vluchtelingenwerk, de inburgeringsregisseurs, de woningcorporatie en het COA, bij vragen rondom huisvesting
– Je signaleert of het woningaanbod passend is bij de vraag (bijvoorbeeld woningen voor alleenstaanden en grote gezinnen) en maakt afspraken over nieuwe woningen, woningaanpassingen en woningdelen met de collega’s van wonen en van de woningcorporatie 
– Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen en vertaalt relevante inzichten naar passend beleid en praktische uitvoering

Je hebt ervaring met beleid op het gebied van huisvesting van de statushouders. Je kent de relevante regelgeving en je weet welke mogelijkheden om tot procesverbetering te komen.  

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  

Vereisten 
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid huisvesting statushouders; 
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente; 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 
4. Aantoonbare werkervaring met de verbetering van het proces rondom de huisvesting van statushouders (70 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de betrokken maatschappelijke partners Vluchtelingenwerk, woningbouwcorporaties en het COA (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties 
– Kennis van relevante regelgeving en actuele ontwikkelingen;  
– Pro-actief en oplossingsgericht;  
– Organisatie- en politiek sensitief;  
– Snel schakelen;  
– Samenwerkingsgericht. 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 september 2025, 13.00 uur. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid huisvesting statushouders; 
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente; 

  4. Aantoonbare werkervaring met de verbetering van het proces rondom de huisvesting van statushouders (70 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met de betrokken maatschappelijke partners Vluchtelingenwerk, woningbouwcorporaties en het COA (30 punten).

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?