HR Business Partner Bergen op Zoom • ResidentieProfs

ResidentieProfs is voor Gemeente Bergen op Zoom op zoek naar een HR Business Partner (via detachering) voor 24 tot 36 uur.

De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn ze een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken ze aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij de organisatie alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor de inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen ze meer voor elkaar.

Dit is werken bij de afdeling HRM, JZ en communicatie
Het doel is om bij te dragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap. Hiervoor ontwikkelen ze beleid, HR-instrumenten en kaders. Zij adviseren en ondersteunen directie, management en medewerkers op een passende en zorgvuldige manier. Hierbij werken zij nauw samen met andere vakdisciplines en het management.

HRM bestaat uit adviseurs, specialisten, administrateurs en ondersteunend medewerkers (ruim 16 fte). We werken op een prettige manier samen en vormen met elkaar een mooi team waarbij we gebruik maken van iederstalenten.

Jij maakt echt het verschil!
Als business partner ben je het eerste aanspreekpunt en fungeer je als schakel tussen de interne klant enerzijds en de vakgroep HRM anderzijds. Daarnaast ben jij dé sparringpartner voor managers binnen jouw aandachtsgebied en speel je proactief in op ontwikkelingen. Samen met de managers zorg je ervoor dat zij hun doelstellingen realiseren. Je vervult de rollen van vraagbaak, realisator, adviseur en coach.

Je adviseert en ondersteunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan onderwerpen zoals organisatie-inrichting en teamontwikkeling, implementatie en inzet van HR instrumenten, personele casuïstiek, formatie en bezetting, data/sturingsinformatie, opleiding en ontwikkeling, etc. Ook help je managers op weg bij het opstarten van processen zoals inhuur en personeelsmutaties. Voor specifieke vraagstukken kun je terugvallen op jouw collega’s in specialistische functies, o.a. op het gebied van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, verzuim en juridische zaken.

In deze uitdagende en afwisselende functie kun jij het verschil maken voor managers en medewerkers binnen onze organisatie!

• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als HR-adviseur/HR Business Partner;
• Je bent voor 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

• Je hebt aantoonbare recente kennis en relevante ervaring binnen het HRM werkveld op het gebied van strategische advisering aan management, ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning;
• Je hebt aantoonbare recente ervaring met het werken in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte);
• Je hebt aantoonbare en recente ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen;
• Je hebt aantoonbare en recente ervaring met het begeleiden van verandertrajecten;
• Je bent per 15 september (of eerder) beschikbaar.