+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Naaldwijk.
Laad meer vacatures

Zorgregisseur Naaldwijk ZuidProfs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 28 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Naaldwijk
Als zorgregisseur jeugd speel je een cruciale rol in het ondersteunen van gezinnen en systemen bij complexe hulpvragen. Je bent de spil in het versterken van eigen kracht, het bepalen van oplossingen en het realiseren van duurzame resultaten. Met een focus op het creëren van netwerken en het bieden van specialistische interventies, draag je bij aan het welzijn van de doelgroep. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.
 

Over het bedrijf

ZuidProfs
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij een gemotiveerde professional met werkervaring in het jeugddomein? Houd je van contact maken, samenwerken, professionaliteit en heb je bezieling in je werk? Ben je open-minded, heb je lef en wil je graag deel uitmaken van een gemotiveerd team van zorgregisseurs? Dan is deze functie iets voor jou!

Als zorgregisseur jeugd ben je in staat de vraag achter de vraag naar boven te krijgen. Je versterkt de eigen kracht van de cliënt en bepaalt samen met haar of hem de beste oplossing en het gewenste resultaat. Samen maak je een helder plan van aanpak gericht op het behalen van doelstellingen en concrete resultaten. Een duurzame oplossing is hierbij altijd het uitgangspunt. Je stimuleert verantwoordelijk gedrag, spreekt indien nodig de cliënt aan op zijn of haar gedrag en stuurt op betrokkenheid en participatie. Wanneer cliënten hulpvragen hebben bij meerdere hulpverleners of ketenpartners, kun je tijdelijk de regie overnemen. Daarnaast zorg je voor de uitvoerende werkzaamheden die bij het takenpakket horen van de zorgregisseur.


Wat ga je doen?
  • Verzamelen van benodigde informatie bij het gezin/systeem en andere in- en externe betrokkenen en gesprekken voeren met hen.
  • Begeleiden van het gezin/systeem bij het opstellen van het plan van aanpak op basis van observatie en analyse van de problematiek en regie voeren ten aanzien van de inzet van betrokkenen en specialisten.
  • Opstellen van rapportages en verzoekschriften ten behoeve van de Jeugdbeschermingstafel en/of Raad van Kinderbescherming.
  • Begeleiden van het gezin/systeem bij het vertalen van het multidisciplinair plan van aanpak in concrete acties ter versterking van het gezin/systeem.
  • Ondersteunen van het gezin/systeem bij de uitvoering van het multidisciplinair plan van aanpak door inzet van (specialistische) interventies en methoden en/of door inzet van specialisten uit verschillende disciplines waarbij sprake is van drang en/of gedwongen kader.
  • Bespreken en registreren van voortgang en resultaten met het gezin/systeem en overige betrokkenen, bewaken van voortgang, adviseren en bijstellen waar nodig.
  • Inzetten van eigen expertise als interventie ter voorkoming van een tweede situatie.
  • Creëren van een netwerk rondom het gezin/systeem zodat zij verder kunnen wanneer de zorg ophoudt.
  • Bemiddelen in crisissituaties binnen het gezin/systeem en/of met betrokken partijen, bijvoorbeeld bij complexe scheidingen of risico op uithuisplaatsing.
  • Vertegenwoordigen van de organisatie in zittingen en zorgen voor onderbouwing en rapportage van bevindingen en wijze van hulpverlening richting belanghebbenden.
  • Zorgen voor het nakomen van relevante (wettelijke) termijnen en afspraken en actie ondernemen bij naderende overschrijding.
  • Regie voeren op het hulpverleningstraject en optreden als intermediair en contactpersoon voor het gezin/systeem en andere betrokkenen, zowel intern als extern.
  • Evalueren van de hulpverlening en indien nodig het multidisciplinair plan van aanpak bijstellen in overleg met het gezin/systeem en overige betrokkenen of zorgen voor een (her)indicatie.
  • Toepassen van de Signs of Safety werkwijze binnen de casuïstiek.


Gevraagd

Eisen:

  1. Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio’s Wateringen, Naaldwijk en ‘s-Gravenzande. Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O. Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt. Opdracht
  2. Ben jij een gemotiveerde professional met werkervaring in het jeugddomein? Houd je van contact maken, samenwerken, professionaliteit en heb je bezieling in je werk? Ben je open-minded, heb je lef en wil je graag deel uitmaken van een gemotiveerd team van zorgregisseurs? Dan is dit de opdracht voor jou! Als zorgregisseur jeugd ben je in staat de vraag achter de vraag naar boven te krijgen. Je weet de eigen kracht van de cliënt te versterken en je bepaalt met haar of met hem de beste oplossing en het geWat je gaat doen: Verzamelt actief benodigde informatie bij het gezin/ systeem en andere in- en externe betrokkenen en voert gesprekken met hen. Begeleidt het gezin/ systeem, op basis van observatie en analyse van de problematiek, bij het opstellen van het plan van aanpak en voert de regie ten aanzien van de inzet van eventuele betrokkenen en specialisten
  3. Stelt rapportages en verzoekschriften op ten behoeve van de Jeugdbeschermingstafel en/of Raad van Kinderbescherming
  4. Begeleidt het gezin/ systeem bij het vertalen van het multidisciplinair plan van aanpak in concrete acties ter versterking van het gezin/ systeem
  5. Ondersteunt het gezin/ systeem bij de uitvoering van het multidisciplinair plan van aanpak door inzet van (specialistische) interventies en methoden in het gezin en/ of door de inzet van specialisten uit de verschillende disciplines waarbij sprake is van drang en/ of gedwongen kader
  6. Bespreekt en registreert de voortgang en resultaten met het gezin/ systeem en overige betrokkenen. Bewaakt de voortgang, adviseert gevraagd en ongevraagd en stelt bij waar nodig
  7. Kan eigen expertise inzetten als interventie ter voorkoming van 2e
  8. Creëert een netwerk rondom het gezin/ systeem, zodat zij verder kunnen wanneer de zorg ophoudt
  9. Bemiddelt in crisissituaties (binnen het gezin/ systeem en / of met betrokken partijen), waarbij sprake is van meerzijdige partijdigheid (bijvoorbeeld complexe scheidingen) of het risico op uithuisplaatsing
  10. Vertegenwoordigt de organisatie in zittingen en draagt zorg voor een onderbouwing en rapportage van bevindingen van de resultaten en wijze van hulpverlening richting belanghebbenden
  11. Draagt zorg voor het nakomen van de relevante (wettelijke) termijnen en afspraken en onderneemt actie bij een naderende overschrijding
  12. Voert de regie op het hulpverleningstraject en treedt in dit kader, zowel in- als extern, op als intermediair en contactpersoon voor het gezin/ systeem en andere in- en externe betrokkenen
  13. Evalueert de hulpverlening en stelt indien nodig het multidisciplinair plan van aanpak in overleg met het gezin/ systeem en overige in- en externe betrokkenen bij of draagt zorg voor een (her)indicatie
  14. Past de Signs of Safety werkwijze toe binnen de casuïstiek. Competenties Je beschik je over uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken
  15. Je bent kostenbewust, en in staat om te normaliseren en te demedicaliseren
  16. Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen. Vereisten / knock-outcriteria
  17. Een afgeronde Hbo bachelor opleiding zoals pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijke dienstverlening
  18. Een geldige SKJ registratie, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv
  19. Uiterlijk per 1 oktober 2025 beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
  20. Minimaal 1 jaar werkervaring Als jeugdconsulent/zorgregisseur in een lokaal team

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van ambulante hulpverlening binnen gezinnen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
  • Minimaal 4 jaar werkervaring als jeugdconsulent/zorgregisseur in een lokaal team


Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in