Allround IT Engineer Amsterdam • Kindergarden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Allround IT Engineer ben jij de technische specialist binnen het IT-team met een brede blik, diepgaande expertise en een oplossingsgerichte mindset. Je richt systemen en cloudomgevingen in, automatiseert processen, bouwt koppelingen en lost complexe technische vraagstukken zelfstandig op. Je werkt projectmatig, vanuit eigenaarschap en met een scherp oog voor kwaliteit, schaalbaarheid en robuustheid. Geen beheer, geen support — jij bouwt, analyseert en verbetert.

Als Allround IT Engineer ben jij verantwoordelijk voor de technische realisatie van digitale werkplekken, automatisering en integraties binnen onze Microsoft-omgeving. Je werkt aan innovatieve oplossingen die écht impact maken.

Wat ga je doen?
Technische realisatie & platforminrichting:
• Inrichten en optimaliseren van moderne werkplekken met Microsoft 365, Azure en aanverwante cloudservices
• Bouwen en configureren van oplossingen in SharePoint, PowerApps en Power Automate
• Inrichten van tenant policies, endpointconfiguraties (Intune, Autopilot) en standaardisatie
• Configureren van Azure AD tenants en platformstandaarden

Automatisering & scripting:
• Ontwikkelen van PowerShell-scripts en tools zoals JSON, YAML en SQL
• Automatiseren van repetitieve taken binnen beheer, onboarding en compliance
• Documenteren en versioneren van scripts in een gestructureerde omgeving

Koppelingen & integraties:
• Voorbereiden van systemen op koppelingen en datastromen (API’s, logging, beschikbaarheid)
• Realiseren van endpoints en connectoren in samenwerking met integratiespecialisten
• Bouwen van schaalbare, onderhoudsarme en goed gedocumenteerde oplossingen
• Monitoren van performance en betrouwbaarheid van integratiepunten

Technische analyse & probleemoplossing:
• Analyseren van complexe incidenten en uitvoeren van root cause analyses
• Signaleren en oplossen van structurele knelpunten in systemen of processen
• Fungeren als technisch expert binnen projecten en wijzigingen

Technisch advies & samenwerking:
• Sparren met functioneel beheerders, architecten en projectleiders
• Adviseren over technische keuzes in projecten en systeemvernieuwing
• Up-to-date blijven van ontwikkelingen binnen cloud, Microsoft stack en platformtechnologie

• Hbo werk- en denkniveau in een IT-richting.
• Minimaal 4–6 jaar ervaring in een technisch specialistische rol.
• Aantoonbare ervaring met: Microsoft 365 (incl. SharePoint Online, Power Platform, Exchange), Azure tenantbeheer, configuratie en integraties, PowerShell scripting (pré: ervaring met SQL, JSON, API’s), Intune, Autopilot, endpoint policies, device compliance, Configuratie van koppelingen en integraties tussen cloudapplicaties.
• Ervaring met werken in DevOps-achtige settings en CI/CD-principes (pré)
• Brede kennis van IT-platformen, cloud services en standaardisering.
• Geen netwerkinfrastructuurverantwoordelijkheid. Geen IAM-architectuur. Wel technische uitvoering van identity policies.
• Nederlandse taal in woord en schrift.

• Salaris
  Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
• Hybride werkbeleid
  Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
• Reiskostenvergoeding
  Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
• Unieke werkplek aan de Herengracht
  Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
• Korting op kinderopvang
  Heb je zelf kinderen? Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.