Voor een veelzijdige rol als HR Business Partner bij een middelgrote en wendbare organisatie, met de focus op het realiseren van goed werkgeverschap en het bijdragen aan een effectieve organisatie, zoeken we een professional met expertise in strategische HR. In deze functie maak je het verschil door managers en medewerkers te ondersteunen en te adviseren op alle niveaus. Je werkt in een hecht team en krijgt de kans om bij te dragen aan waardevolle projecten voor de inwoners. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Bergen op Zoom zoeken wij een HR Business Partner. Je werkt als HR Business Partner bij gemeente Bergen op Zoom, een middelgrote en slagvaardige organisatie met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers. Je krijgt alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor de inwoners van Bergen op Zoom. Bij deze gemeente zijn ze continu in ontwikkeling en samen bereiken ze meer.

Je werkt bij de afdeling HRM, JZ en communicatie. Hier draag je bij aan een wendbare en effectieve organisatie en het realiseren van goed werkgeverschap. Je ontwikkelt beleid, HR-instrumenten en kaders en adviseert en ondersteunt directie, management en medewerkers op een passende en zorgvuldige manier. Je werkt nauw samen met andere vakdisciplines en het management.

Het HRM-team bestaat uit adviseurs, specialisten, administrateurs en ondersteunende medewerkers (ruim 16 fte). Je werkt op een prettige manier samen en maakt deel uit van een team dat gebruik maakt van ieders talenten.

Jij maakt echt het verschil in deze rol. Als business partner ben jij het eerste aanspreekpunt en fungeer je als schakel tussen de interne klant en de vakgroep HRM. Jij bent de sparringpartner voor managers binnen jouw aandachtsgebied en speelt proactief in op ontwikkelingen. Samen met de managers help je bij het realiseren van hun doelstellingen. Je vervult de rollen van vraagbaak, realisator, adviseur en coach.

Je adviseert en ondersteunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Onderwerpen waar je aan werkt zijn onder andere organisatie-inrichting en teamontwikkeling, implementatie en inzet van HR-instrumenten, personele casuïstiek, formatie en bezetting, data/sturingsinformatie, opleiding en ontwikkeling. Ook begeleid je managers bij het opstarten van processen zoals inhuur en personeelsmutaties. Voor specialistische vraagstukken kun je terugvallen op collega’s met expertise op het gebied van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, verzuim en juridische zaken.

In deze uitdagende en afwisselende functie maak jij het verschil voor managers en medewerkers binnen de organisatie van gemeente Bergen op Zoom!

Jouw profiel

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur.
Je beschikt over aantoonbare, recente kennis en relevante ervaring binnen het HRM-werkveld, met name op het gebied van strategisch adviseren van management en het ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning.
Je hebt aantoonbare, recente ervaring in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte).
Je hebt aantoonbare, recente ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen voor de afdeling.
Je hebt aantoonbare, recente ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je kunt deze opdracht niet invullen als ZZP’er vanwege de aard van de opdracht en wet- en regelgeving.
Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.

Functie wensen

Je hebt aantoonbare recente kennis en relevante ervaring binnen het HRM werkveld, met name op het gebied van strategische advisering aan management en het ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning. Het is fijn als je dit kunt onderbouwen met concrete voorbeelden in je CV.
Bij voorkeur heb je aantoonbare recente ervaring met het werken in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte). Graag zien we dit ook terug in concrete voorbeelden in je CV.
Je hebt aantoonbare en recente ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen. Het is een pre als je dit kunt toelichten met voorbeelden in je CV.
Je hebt aantoonbare en recente ervaring met het begeleiden van verandertrajecten. Ook hierbij zien we graag concrete voorbeelden terug in je CV.

Extra informatie

Plaats Bergen op Zoom
Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
Aantal uur 36 uur per week
Startdatum 15-09-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Bergen op Zoom Parttime Bergen op Zoom MBO Bergen op Zoom Vast contract Bergen op Zoom Bergen op Zoom Provincie Noord-Brabant HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Bergen op Zoom

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Bergen op Zoom gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 182.012 CV's