HR Business Partner Bergen op Zoom • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Jouw rol als HR Business Partner
Als ervaren HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen de interne klant en de vakgroep HRM. Je bent de sparringpartner voor managers binnen jouw aandachtsgebied en speelt proactief in op ontwikkelingen. Samen met de managers zorg je ervoor dat zij hun doelstellingen realiseren. Je vervult de rollen van vraagbaak, realisator, adviseur en coach.

Je adviseert en ondersteunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit betreft onder andere organisatie-inrichting en teamontwikkeling, implementatie en inzet van HR-instrumenten, personele casuïstiek, formatie en bezetting, data en sturingsinformatie, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast help je managers bij het opstarten van processen zoals inhuur en personeelsmutaties. Voor specifieke vraagstukken kun je terugvallen op collega’s met specialistische kennis op het gebied van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, verzuim en juridische zaken.

In deze uitdagende en afwisselende functie maak jij het verschil voor managers en medewerkers binnen de organisatie.

Gevraagd

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
• Aantoonbare recente kennis en relevante ervaring binnen het HRM-werkveld op het gebied van strategische advisering aan management en het ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning
• Aantoonbare recente ervaring met het werken in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte)
• Aantoonbare en recente ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen voor de afdeling
• Aantoonbare en recente ervaring met het begeleiden van verandertrajecten
• Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.