Senior Testautomatiseerder Wapenvergunningen Den Haag • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 01-09-2025

Als Senior DevOps-tester/testautomatiseerder ga je binnen het DevOps-team aan de slag met het waarborgen van de kwaliteit van applicaties. Dit doe je door testgevallen op te stellen, testen te automatiseren en analyses uit te voeren. Je werkt samen met collega’s aan innovatieve oplossingen. Je komt te werken binnen de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar het DevOps-team applicaties ontwikkelt en beheert die essentieel zijn voor het verwerken van aanvragen en verstrekkingen van vergunningen en ontheffingen voor wapens, explosieven en particuliere beveiligers, evenals voor de afgifte en controle van BOA-aktes. Het team werkt aan verschillende producten, waaronder PSH-VM, Verona en de app Toezicht wapens. Jouw verantwoordelijkheid als Senior DevOps-tester/testautomatiseerder is het waarborgen van kwaliteit op het gebied van veiligheid, toegankelijkheid en performance, samen met je team.

De werkzaamheden van de Senior DevOps-tester/testautomatiseerder omvatten het opstellen van testgevallen, het (verder) automatiseren van tests, en het analyseren en onderhouden van geautomatiseerde testgevallen. Je adviseert over standaarden, richtlijnen, methoden, technieken, testprocessen en technologieën.

• Werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal zijn.
• Innovatie en verbetering van dienstverlening nastreven.
• Advies geven, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Samenwerken met teamgenoten om teststrategieën op te stellen en uit te voeren.
• Openstaan voor het ontwikkelen van nieuwe technologieën en competenties.
• Communicatief vaardig zijn en kwaliteit kunnen overbrengen op collega’s.

Je werkt nauw samen met collega’s in de DevOps-teams, de productowner en haar supportteam in het cluster Digitaal Politie Contact.

• Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met testmanagement in een agile omgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met UI testautomatisering met Cypress.io (of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen binnen een CI/CD-omgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van API-testen (bijvoorbeeld met een tool als Postman).
• Minimaal 3 jaar ervaring met het bevragen van databases middels SQL-query’s.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een DevOps-team.

• Klantgerichtheid
• Maatschappelijke oriëntatie
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Organisatievermogen
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2027 voor 36 uur per week.
• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
• Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• De kandidaat beschikt over een TMAP of een ISTQB-certificering. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met testmanagement (strategie, documentatie, cases, bevindingen etc.) in een agile omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met UI testautomatisering met Cypress.io (of vergelijkbaar). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen binnen een CI/CD omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van API-testen (bijvoorbeeld met een tool als Postman). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bevragen van databases middels SQL query’s. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een DevOps team. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Vereiste competenties/vaardigheden:
  • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
  • Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
  • Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
  • Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het automatiseren van API-testen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als developer in een Java-omgeving
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van performancetesten
• Aantoonbare domeinkennis
• Afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in informatica, technische informatica of soortgelijk

01-12-2025 t/m 30-11-2027

Waar je gaat werken