Kwartiermaker Duidelijke Taal Deventer • Gemeente Deventer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 01-09-2025

Als Kwartiermaker Duidelijke Taal ga je heldere communicatie binnen de gemeente Deventer bevorderen, een duurzame structuur ontwikkelen en medewerkers ondersteunen bij het toepassen van duidelijke taal in beleid en communicatie.

Groots denken, gewoon doen Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

• Maak duidelijke communicatie de norm in de hele organisatie.
• Zorg dat iedereen weet wat duidelijke taal is, waarom het belangrijk is en hoe je het toepast.
• Ontwikkel een toekomstbestendige structuur die ervoor zorgt dat Duidelijke Taal niet afhankelijk is van individueel enthousiasme, maar stevig is ingebed in hoe we werken.
• Stuur op koers en resultaat met een stuurgroep die richting bepaalt, een werkgroep die plannen uitvoert en goed opgeleide taalcoaches die het gesprek aangaan in de teams.
• Denk mee over beleidsteksten, brieven, mails en online content.
• Zet slimme middelen in (zoals SharePoint, e-learnings, lezerspanels of AI-tools) en zorg dat trainingen, instrumenten en actieweken aansluiten bij wat medewerkers en teams écht nodig hebben.
• Heb een scherpe blik op de interne én externe doelgroep.
• Meet, test en evalueer de voortgang, en adviseer directie en bestuur over wat nodig is om verder te komen.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.

CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nog te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van communicatie bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker / projectleider op het gebied van organisatieverandering.
• Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van verandermanagement.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van communicatie.
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in projecten gericht op inclusieve communicatie met uiteenlopende doelgroepen (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld).
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van taal-trajecten of participatieprojecten gericht op begrijpelijke taal binnen de overheid.
• Een toegevoegde motivatiebrief, door de kandidaat zelf geschreven.

01-09-2025 t/m 01-09-2026

Waar je gaat werken