Als HR Officer in deze zelfstandige functie, maar wel onderdeel van een breder team, ben je de spil in het soepel laten verlopen van het administratieve HR-proces. Je bent verantwoordelijk voor werving, selectie, onboarding, contractbeheer, en het payroll systeem. Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en voer je het arbo- en verzuimprotocol uit. Je werkt proactief samen om gezamenlijke doelen te behalen, met focus op analyse en rapportage. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.

Over het bedrijf

HBO Young Professionals

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Als HR Officer werk je in een zelfstandige functie op locatie, maar maak je wel deel uit van het bredere HR-team in Nederland. In deze veelzijdige rol draag je veel verantwoordelijkheid en zorg je dat het gehele administratieve proces soepel en nauwkeurig verloopt. Je houdt je bezig met werving en selectie, rekruteert nieuw talent en begeleidt een succesvolle onboarding van nieuwe collega’s. Daarnaast verwerk je contract- en personeelsmutaties en beheer je het payrollsysteem (AFAS). Voor medewerkers en leidinggevenden ben je het eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Ook voer je het arbo- en verzuimprotocol uit en onderhoud je het contact met de Arbodienst. Het personeelsreglement houd je actueel en up-to-date. Je zoekt actief de samenwerking op om gezamenlijke doelen te bereiken, beschikt over analytisch denkvermogen en hebt cijfermatig inzicht. Verder maak je periodieke rapportages, zowel maandelijks als jaarlijks, met betrekking tot headcounts, FTE en ziekteverzuim.

Gevraagd

Organisatiesensitiviteit, flexibele, proactieve werkhouding;
Uitstekende vaardigheden met officepakketten;
Beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Groot organisatorisch vermogen in combinatie met een samenwerkende houding;
Kennis van salarisadministratie is een noodzaak, ervaring met Afas een pré;
Ervaring in een productie / techniek omgeving is een pré

Aanbod

Salarisschaal: gemiddeld tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, sector en locatie).
Reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
Vakantiegeld: 8% van het jaarsalaris.

Heb je nog vragen?

Accountmanager

HBO Young Professionals - Rotterdam

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

0102054588

+31636457009

Waar je gaat werken

Dit bedrijf behoort tot de top vijf toeleveranciers in de automotive (en daaraan gerelateerde) industrie met wereldwijd meer dan 160.000 medewerkers. Al deze medewerkers werken volgens een vast principe en dit principe staat voor: Passie, Betrouwbaar, Diversiteit, Anticipatie en Empowerment. Het bedrijf is een trotse, in-house fabrikant van 360° bestuurbare voortstuwingssystemen voor de scheepvaart en is gevestigd in Krimpen aan de Lek. De voortstuwingsystemen worden toegepast op de meest uiteenlopende scheepstypen, voornamelijk actief in de offshore en zeevaart

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Capelle aan den IJssel Fulltime Capelle aan den IJssel Vast contract Capelle aan den IJssel Capelle aan den IJssel Provincie Zuid-Holland HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Capelle aan den IJssel

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)