HR officer De Lier • Compagnon

Als HR-officer ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden als het gaat om HR-zaken. Je werkt samen met een hecht People & Culture-team van ongeveer 11 collega’s en schakelt ook veel met IT en andere afdelingen. Jouw dagen zijn afwisselend: de ene keer puzzel je met systemen en documenten, de andere keer voer je een goed gesprek met een leidinggevende of medewerker. Concreet betekent dat:

• Je regelt de onboarding én offboarding van medewerkers.
• Je zorgt dat HR-documenten kloppen en compleet zijn.
• Je coördineert projecten rondom onze HR-systemen (Workday, AFAS, Protime, Plusport) en schakelt daarin met ICT.
• Je begeleidt en bewaakt verzuimtrajecten, inclusief Wet verbetering Poortwachter.
• Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s.
• Je doet mee in projecten, bijvoorbeeld rond Compensation & Benefits, Diversiteit & Inclusie en Ziekteverzuim.

We zoeken iemand die stevig in de schoenen staat, maar ook plezier haalt uit de dagelijkse vragen van collega’s. Jij weet je weg te vinden in systemen en wetgeving, maar je ziet vooral de mens achter het proces. Verder herken jij jezelf in dit lijstje:

• Je hebt een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt zo’n 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Je kent de weg in verzuim- en re-integratieprocessen.
• Je spreekt en schrijft goed in Nederlands én Engels.
• Je bent 32 uur of meer beschikbaar.
• Bonuspunten als je al met AFAS of Workday hebt gewerkt.

Als HR-officer ga je minimaal 32 uur aan de slag. Daar krijg je natuurlijk iets moois voor terug:

• Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.600,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 28 Vakantiedagen om écht even op te laden.
• Een pensioenregeling die goed geregeld is.
• Een laptop van de zaak.
• Een bonusregeling (STI) van 3,5%.
• 1 dag thuiswerken bij een fulltime dienstverband.

En minstens zo belangrijk: je komt in een team waar je werk zichtbaar verschil maakt, waar je ideeën welkom zijn en waar ruimte is voor groei.

Stora Enso is een internationale organisatie waar professionaliteit samengaat met betrokkenheid. Je merkt dat in kleine dingen: een leidinggevende die zelf even langskomt om een vraag te stellen, collega’s die samen lunchen of elkaar helpen bij een project. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om samen te lachen en ideeën uit te proberen. Jij wordt onderdeel van een HR-team dat elkaar echt versterkt en waar je de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën te delen.