Controleleider Nijmegen • Rousch Financial Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een dynamisch en mensgericht accountantskantoor in de omgeving van Nijmegen zoeken wij een controleleider met enkele jaren ervaring. Werken op de controleafdeling van een accountantskantoor is je passie en je ziet uitdaging in het begeleiden complexe opdrachten en het aansturen van junioren.
Je bent verantwoordelijk voor:

• de planning en uitvoering van controleopdrachten;
• uitvoeren van bijzondere opdrachten;
• direct aanspreekpunt van de klant;
• coachen en aansturen van een controleteam.

Deze werkgever vindt het belangrijk, dat het personeel lekker in hun vel zit en hechten waarde aan oprechte betrokkenheid. Ze zijn heel toegewijd aan de medewerkers, dat merk je onder andere in:

• Regelmatig leuke uitjes, zowel met het hele bedrijf als binnen je eigen team;

• Aandacht en waardering bij bijzondere momenten;

• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;

• Mogelijkheden om te studeren en jezelf verder te ontwikkelen;

• Een vaste begeleider die je ondersteunt tijdens je inwerkperiode.

• Een uitstekend salaris tot €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband;

• 28 vakantiedagen bij een fulltime werkweek;

• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

• Deelname aan een aantrekkelijke winstdelingsregeling;

• Beschikking over een leaseauto.

Je beschikt als controleleider over onderstaande eisen:

• meerdere jaren ervaring als (ervaren) assistent acountant in de controlepraktijk;
• afgeronde master accounting & finance / accountancy of bedrijfseconomie;
• je bent zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden;

Rousch streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Kijk voor meer interessante vacatures op en .

Waar je gaat werken

Deze werkgever vindt het belangrijk, dat het personeel lekker in hun vel zit en hechten waarde aan oprechte betrokkenheid. Ze zijn heel toegewijd aan de medewerkers, dat merk je onder andere in:

• Regelmatig leuke uitjes, zowel met het hele bedrijf als binnen je eigen team;

• Aandacht en waardering bij bijzondere momenten;

• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;

• Mogelijkheden om te studeren en jezelf verder te ontwikkelen;

• Een vaste begeleider die je ondersteunt tijdens je inwerkperiode.