P&O adviseur/ HR adviseur Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij personele aangelegenheden, bijdragen aan HR-beleid, werving en selectie, en vragen over arbeidsvoorwaarden beantwoorden om het werkgeluk van medewerkers te bevorderen.

Als P&O adviseur adviseer en ondersteun je de leidinggevenden over personele aangelegenheden bij het uitvoeren van het personeelsbeleid in brede zin. In jouw team werk je samen met de collega P&O-adviseurs en de opgavemanager modern en aantrekkelijk werkgeverschap. Jouw verantwoordelijkheden richten zich onder andere op het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid, werving & selectie, leren & ontwikkelen, adviseren van zaken op het gebied van Arbo en Verzuim en uiteraard het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden. Al met al draag je zo je steentje bij aan het werkgeluk van onze medewerkers.

Wat jou uniek maakt
Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner, hebt een klantgerichte werkwijze, je bent nauwkeurig en tactvol en hebt een hands-on-mentaliteit. Een teamplayer zijn is voor jou vanzelfsprekend. Je toont initiatief als het gaat om vooruitkijken en toekomstgericht handelen. Met jouw ervaring als adviseur weet je hoe de lijntjes in de organisatie lopen, hoe besluiten worden gevormd en hoe we samen werken.

Deze functie past jou daarnaast prima als:
– je een HBO-WO werk- en denkniveau hebt, bijvoorbeeld (bijvoorbeeld HR – bedrijfskunde – sociale wetenschappen);
– je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring hebt met strategisch/tactisch adviseren, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
– je politiek-bestuurlijk sensitief bent;
– je communicatief vaardig bent en een vlotte pen hebt;
– Specialistische kennis en ervaring op het gebied van verzuimmanagement is een pré;

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.