DevOps Engineer Amstelveen • Sociale Verzekeringsbank

• Versterk ons team in een dynamische omgeving als energieke DevOpser
• Beheers pipelines (Jenkins/Azure DevOps) alsof het je tweede natuur is
• Ondersteun teams als specialist bij de overgang naar Azure en geef de rol van Ops-er verder vorm in Azure DevOps

Je komt in het net gestarte DevOps Enabling Team, waar je samen met energieke collega DevOps engineers andere teams klaarstoomt om de overstap te maken naar Azure DevOps en ARO (Azure Redhat Openshift). Je ondersteunt bijvoorbeeld in het opzetten van pipelines, met templates (Infra as Code) en draagt zorg voor een soepele onboarding naar de Azure DevOps en ARO omgeving. Alle applicaties hebben een Angular front end en een Java backend en maken gebruik van Spring.

Je gaat applicatieteams helpen met brengen van hun applicaties naar productie en er zorg voor dragen dat deze daar goed en veilig blijft functioneren. Het inrichten en beheren van de CI/CD straat speelt hier een belangrijke rol in. Ook werk je samen met de teams van de verschillende platformen waar de applicaties op draaien en mee communiceren.

Naast de technische operatie deel je ook mee in de verantwoordelijkheid om de DevOps way-of-working te implementeren. Het succes van de migraties staan of vallen bij het doorpakken op de voordelen die DevOps als werkmethode brengt. Je vindt het leuk en interessant om mensen mee te nemen in DevOps werken, zowel binnen je team als buiten het team bij onze stakeholders, afnemers en afhankelijkheden. 

Je bent niet alleen een technisch zwaargewicht, maar ook iemand die met een brede blik naar integratie kijkt. Je begrijpt hoe kritieke systemen samenwerken en hoe je deze efficiënt kunt laten communiceren.

Je hebt een sterke DevOps-mentaliteit en automatiseert waar mogelijk. Of het nu gaat om versiebeheer, infrastructuur-as-code of geautomatiseerde tests. Jij weet hoe je processen stroomlijnt en tijd bespaart. Verder heb je:

• Minimaal HBO werk en denk niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van DevOps-er
• Kennis van CI/CD (Jenkins/Azure DevOps)
• Ervaring met Git
• Ervaring met minimaal 1 van de volgende scripting talen: Powershell / Bash / Groovy / Java (pré)
• Ervaring met databases (PostgreSQL)
• Kennis van Kubernetes
• OpenShift kennis/ervaring is een pre

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als DevOps Engineer (gebaseerd op een 36-urige werkweek) rekenen op:

• Een maandsalaris van maximaal € 6207,-  
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie. 

Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar .. 

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

De Sociale Verzekeringsbank wil vernieuwen vanuit continuïteit en is daarom gestart met het veranderinitiatief Verbeteren voortbrengen DevOps 2025. In het kader hiervan is recent het team DOET (DevOps Enabling Team) opgericht.

Je zult lid worden van team DOET (DevOpsEnablingTeam), dat als doel heeft om applicatieteams te ondersteunen bij deze transitie. Dit team helpt andere teams binnen de organisatie bij de overstap naar Azure en biedt daarnaast ondersteuning bij uitdagingen in de huidige pijplijnen

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek  Amstelveen. We gaan hierbij uit van minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Wil jij als  DevOps Engineer het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer dan snel op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Saira Khan, Senior Recruiter  via + 31 6 29 65 97 51 of @via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.