HR data en proces analist Rijssen • Nijhof-Wassink Group
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
3.394 - € 4.831 p/m (bruto)
-
Opleidingsbudget
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Ons HR-team is op zoek naar een proactieve en analytisch sterke specialist die ons helpt bij het verder professionaliseren van HR-processen. Heb jij een passie voor data, procesoptimalisatie en het ondersteunen van verandering binnen HR? Dan zoeken wij jou!
Bij de Nijhof-Wassink Group maken mensen het verschil. Teamspirit en waardering voor elkaar zijn op alle vestigingen en afdelingen voelbaar. We zorgen dan ook goed voor onze medewerkers.
- Je kan rekenen op een goed salaris (inschaling in schaal H conform cao-beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring);
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Je komt te werken in een professionele omgeving, waarin collegialiteit en samenwerken voorop staan;
- Je krijgt volop ruimte om je werkzaamheden zo goed en prettig mogelijk te kunnen uitvoeren en je persoonlijk te ontwikkelen middels opleiding en eigen initiatief;
- Je krijgt de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken;
- Extra fysio nodig? Je ontvangt tot maximaal €250,- per jaar bij niet verzekerde fysiokosten.
Verder organiseren we regelmatig gezellige events en sluiten we, voor wie dat wil, de week met elkaar af.
- HBO-werk en –denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Informatica;
- Aantoonbare ervaring HR-procesoptimalisatie;
- Goede kennis van AFAS, waaronder de modules InSite, Verlof & Verzuimen Payroll;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR-professionals, ICT en operatie;
- Analytisch denkvermogen en de capaciteit om HR-processen te vertalen naar technische oplossingen;
- Interesse in digitale innovatie en een drive om voortdurend te verbeteren.
Als HR data- en procesanalist ben jij de verbindende schakel tussen HR-processen, technologie en continue verbetering. Jij helpt onze HR-afdeling om slimmer, efficiënter en datagedreven te werken. Je analyseert processen, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen. Om deze veranderingen te implementeren maak je gebruik van AFAS.
Je werkt nauw samen met het HR-team, applicatiebeheer en andere stakeholders binnen de organisatie en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van onze HR-dienstverlening.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Signaleren en analyseren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en deze vertalen naar concrete optimalisaties;
- Begeleiden van verandertrajecten binnen HR, gericht op procesverbetering, digitalisering en automatisering;
- Uitvoeren van wijzigingen in het HR-informatiesysteem (AFAS), waarbij je zorgt voor een correcte werking en doorontwikkeling van workflows en autorisaties;
- Trainen en begeleiden van HR-collega’s en eindgebruikers bij systeemwijzigingen en nieuwe functionaliteiten;
- Ontwikkelen van rapportages en dashboards in samenwerking met HR-analisten om inzicht te creëren in HR-data;
- Fungeren als vraagbaak bij HR-technische vraagstukken en het oplossen van systeemissues.
Wie zijn wij?
Sinds 1967 is Nijhof-Wassink Group uitgegroeid tot een sterke, internationale familieorganisatie in logistiek en automotive. Met onze transportbedrijven Nijhof-Wassink (Feed & Chemical Logistics) en Wemmers (Liquid Food Logistics) zijn we specialisten in bulktransport. Daarnaast is ons bedrijf Nijwa officieel dealer en servicepartner van Volvo Trucks en Renault Trucks & Bedrijfswagens, actief in Nederland en Polen.
Bij ons combineer je de zekerheid van een grote internationale organisatie met de warmte en betrokkenheid van een familiebedrijf. Je krijgt de ruimte om op jouw manier het verschil te maken. We werken hard, blijven nuchter, houden van een grap én maken samen tijd voor ontspanning. Doe je mee?
Werken in Rijssen
Ons moderne hoofdkantoor in Twentse Rijssen vormt het hart van onze organisatie met 30 vestigingen in 6 thuislanden. Vanuit hier ondersteunen we al onze collega’s. Onze werkplekken zijn ingericht op gemak en prettig werken en de week sluiten we gezellig af in Jenny’s Lounge tijdens de vrijdagmiddagborrel**.**
Solliciteren?
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier of bel of app onze collega’s Kirsten of Vera via . Zij zijn er ook voor al jouw vragen.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Business Analist in Rijssen
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
