Junior recruiter Breda • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vergeet je cv, wij kijken verder. Wij zoeken niet per se een ervaren recruiter: wel een nieuwe collega die de ambitie heeft om het vak te leren. Wil jij de drijvende kracht zijn achter de groei van bedrijven in de regio Zuid-West? Wil je mensen verbinden en zo succes creëren? Dan is dit je kans.

Een groot logistiek bedrijf is op zoek naar een extra heftruckchauffeur in het team. De manager bleef steken op de eis van "minimaal vijf jaar ervaring in een groot magazijn," waardoor de ene na de andere sollicitant werd afgewezen. Als recruiter besloot je het anders aan te pakken. Je keek verder dan het cv en concentreerde je op de persoon achter de ervaring. Zo stuit je op een talent die de perfecte certificaten heeft, maar niet de jarenlange ervaring die de manager eist. Deze persoon heeft wel een indrukwekkende en snelle manier van werken en een reputatie als een echte teamspeler. Deze kandidaat heeft vooral gewerkt in kleinere magazijnen, maar de passie voor logistiek is overduidelijk. Volgens de harde eisen van de manager zou deze kandidaat niet eens in aanmerking komen, maar jij voelt dat dit de perfecte match kan zijn.

Je besluit de gok te wagen en nodigt de kandidaat uit voor een rondleiding bij het bedrijf. En wat blijkt? De kandidaat wordt aangenomen en groeit binnen de kortste keren uit tot een onmisbare kracht. Het bedrijf heeft de perfecte match gevonden en dat is te danken aan jou, de recruiter. Dit laat zien dat je meer bent dan een "cv-verwerker": je bent een strategische partner die kansen ziet waar anderen ze over het hoofd zien en verbindt mensen op basis van hun ware potentieel.

Bij Randstad geloven we in jouw groei, je balans en je impact. Dit mag je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring

• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden

• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s

• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau (of afgeronde mbo 4-opleiding) en bent dienstverlenend en toegankelijk. Je bent een doener die kansen ziet en pakt, en je werkt graag samen. Je bent niet bang voor een dynamische omgeving en kunt snel schakelen. Enige ervaring in recruitment is een pré, maar jouw motivatie telt het meest!

Je werkt vanuit ons gezellige kantoor in Breda, met een enthousiast team dat je graag het vak leert. Je richt je voornamelijk op de regio Breda, Waalwijk en Roosendaal. Je krijgt de ruimte om te leren en te experimenteren, gecoacht door ervaren collega's.

Dan leren we je graag beter kennen. Solliciteer direct via de website of stel eerst je vragen aan Daphne, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-22318736. We kijken ernaar uit om van je te horen.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.