Projectleider armoedebestrijding (minnelijke schuldsanering) Amsterdam • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ml. T168550

Gemeente Amsterdam

Opdracht:
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de halvering van de MSNP (Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen). Je vertaalt richtlijnen naar praktische instructies voor de werkvloer en zorgt voor een effectieve informatiestroom naar samenwerkingspartners. Vanuit jouw brugfunctie tussen beleid en uitvoering houd je kennis bij uitvoerenden actueel en toekomstbestendig.

• Breng de huidige situatie van communicatiemiddelen (website, systemen, brieven) in kaart.
• Benoem verbeterpunten op basis van jouw kennis van de MSNP, gericht op actualisering en bestendiging.
• Stel een implementatievoorstel op en realiseer het verbeterplan.
• Presenteer resultaten vanuit het perspectief van de beoogde halvering van de schuldregeling.
• Adviseer over praktisch inrichten en implementeren van herfinanciering, beoordeeld op realisme, doorlooptijd en toekomstbestendigheid.
• Rapporteer minimaal 1 keer per 3 weken aan de opdrachtgever over voortgang en benoem proactief de rol van de opdrachtgever bij het wegnemen van hindernissen.
• Pas indien nodig de doorlooptijd van de opdracht aan.

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied.
• Clusters: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie.
• Directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) leveren dienstverlening op maat met 2000 professionals zoals inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners.

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Certificaat LEAN Green Belt én Scrum Master.
• WFT Basis en Consumptief Krediet.
• Minimaal 5 jaar ervaring als teamleider met aansturing van ≥12 medewerkers in een veranderende omgeving.
• Ervaring met herinrichten van processen via Lean Six Sigma.
• Ervaring met aanbesteden en bewaken van businesstrajecten.
• Recente ervaring (minimaal 1 jaar in de laatste 3 jaar) in een G4-gemeente.
• Vereiste competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht.
• Minimaal 18 uur per week beschikbaar, flexibel startmoment.

• Certificaat Black Belt.
• Ervaring in samenwerking met schuldhulpverlenende instanties binnen de sociale kaart van regio Amsterdam.
• Inzicht in vakantieplannen; maximaal 12 aangesloten werkdagen afwezig.

• Documenten:
  • CV (inclusief certificaten en relevante ervaring)
  • Motivatiebrief (max. 1 A4) met uitleg waarom jij de meest geschikte bent en voorstel voor infasering
• Referentie:
  • Minimaal 1 relevante referentie van een vorige opdrachtgever of werkgever.
  • Vermeld: organisatie, naam en telefoonnummer contactpersoon.
  • Je mag jezelf niet als referent opgeven.
• Interview:
  • Neem alle certificaten en relevante documenten mee.
  • Motivatie en draaideurconstructie worden besproken.

• Halvering van de schuldregeling realiseren.
• Verbeterplan voor communicatiemiddelen implementeren.
• Praktisch voorstel voor herfinanciering opleveren, beoordeeld op realisme, doorlooptijd en toekomstbestendigheid.
• Rapportage en terugkoppeling aan opdrachtgever verzorgen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal WO werk- en denkniveau.
  2. Certificaat LEAN Green Belt én Scrum Master.
  3. WFT Basis en Consumptief Krediet.
  4. Minimaal 5 jaar ervaring als teamleider met aansturing van ≥12 medewerkers in een veranderende omgeving.
  5. Ervaring met herinrichten van processen via Lean Six Sigma.
  6. Ervaring met aanbesteden en bewaken van businesstrajecten.
  7. Recente ervaring (minimaal 1 jaar in de laatste 3 jaar) in een G4-gemeente.
  8. Minimaal 18 uur per week beschikbaar, flexibel startmoment.
  9. Certificaat Black Belt.
  10. Ervaring in samenwerking met schuldhulpverlenende instanties binnen de sociale kaart van regio Amsterdam.
  11. Inzicht in vakantieplannen; maximaal 12 aangesloten werkdagen afwezig.
  12. Motivatiebrief (max. 1 A4) met uitleg waarom jij de meest geschikte bent en voorstel voor infasering
  13. Minimaal 1 relevante referentie van een vorige opdrachtgever of werkgever.
      • Vermeld: organisatie, naam en telefoonnummer contactpersoon.
  14. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  15. Per wanneer ben je beschikbaar?