Senior IT Recruiter W&S Helmond • Pitt IT Professionals

Recruiten op automatische piloot beu?
Zin in een rol waar jij écht de touwtjes in handen hebt — van strategie tot succes? Bij Pitt-IT krijg je de vrijheid, het vertrouwen en de tools om als enior IT Recruiter te vlammen.
 
Standplaats: Helmond (hybride opties mogelijk)
Salaris tot €5.000 + bonus | Autonomie | Teamspirit

Over Pitt-IT: waar werkgeluk én prestatie samenkomen
Bij Pitt-IT draait het niet alleen om IT. Het draait om mensen. Onze kernwaarden Passie, Integriteit, Toewijding en Trots zijn geen holle woorden – ze zijn voelbaar in alles wat we doen. Van intake tot plaatsing, van borrel tot beoordelingsgesprek.
Wij zijn geen ‘CV-schuivers’. Wij bouwen duurzame IT-teams bij topklanten en dat doen we met persoonlijkheid, lef en oprechte aandacht voor de ander.

Waarom jij ons nú nodig hebt
·      We groeien keihard en zoeken één nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt;
·      We werken met toonaangevende opdrachtgevers binnen o.a. fintech, Cure/Care branche en Food branche;
·      Bij ons heb je invloed: geen logge structuur, maar een ondernemende club waar jouw ideeën direct impact maken.

"Wat ik tof vind aan Pitt-IT? Er is ruimte om jezelf te zijn én om te groeien. Mijn ideeën worden serieus genomen én uitgevoerd." – Kim, Senior Corporate Recruiter

Als Senior IT Recruiter ben jij de schakel tussen IT-talent en onze klanten. Je:

• Past creatieve search-technieken toe om schaarse IT-professionals aan te trekken;
• Sourced, interviewt en begeleidt kandidaten;
• Werkt nauw samen met klanten om wensen om te zetten in wervende profielen;
• Bent een trusted advisor, zowel voor kandidaat als opdrachtgever.

Jij past bij ons als…

• Je minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• Je ervaring hebt met IT-werving en denkt in oplossingen, niet obstakels;
• Jij commercieel denkt, maar mensgericht handelt;
• Je niet bang bent om fouten te maken, zolang je ervan leert;
• Je houdt van vrijheid, verantwoordelijkheid én vrijdagmiddagborrels.

• Jij bepaalt mee over strategie en aanpak;
• Trainingen, intervisies, sourcing tools, events;
• Open, ambitieus en nuchter – successen vieren we samen;
• Tot € 5.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring) + aantrekkelijke bonusregeling;
• 25 vakantiedagen, telefoonvergoeding, borrels, attenties & echte aandacht.

Wil jij geen recruiter in dienst zijn, maar een recruiter van waarde? Dan is dit jouw moment. Solliciteer of Neem voor meer info contact op met Kim van den Dungen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..