Medewerk(st)er HR afdeling - Jouw inbreng heeft direct impact! Dordrecht • A+ Personeel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Medewerk(st)er HR Afdeling (24 -32 uur) – Voor wie werkplezier en precisie hand in hand gaan

Ben jij een HR-professional met enkele jaren ervaring en toe aan een rol waarin je verantwoordelijkheid mag nemen én ruimte krijgt om verder te groeien? Vind je het leuk om HR-processen soepel te laten verlopen, administratief alles strak op orde te houden en collega's te ondersteunen bij personeelsvragen? Dan is dit een mooie kans voor jou.

Jouw rol

Samen met drie directe collega’s zorg jij voor een professionele, betrouwbare en efficiënte HR-ondersteuning. Je schakelt met leidinggevenden, houdt administratieve processen strak en denkt mee over optimalisaties.

Wat ga je doen?

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en mutaties;
• Beheer van personeelsdossiers en verwerken van gegevens in verzuim-, pensioen- en verzekeringsportalen;
• Meeschrijven aan vacatureteksten en plaatsen van vacatures;
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen;
• Signaleren van verbeterkansen in HR-processen en het helpen implementeren daarvan.

Over de organisatie

Binnen deze organisatie werk je in een mensgerichte en praktische werkomgeving waar collega's voor elkaar klaarstaan. Je komt terecht in een hecht HR-team dat volop in ontwikkeling is. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers en groeit gestaag, wat zorgt voor dynamiek én kansen.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of (personeels)administratie;
• 3-5 jaar relevante werkervaring; 
• Een relevante opleiding (Bij voorkeur HBO); 
• Ervaring met personeelsadministratie en bij voorkeur kennis van HR-systemen;
• Discretie, zorgvuldigheid en een dienstverlenende instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaarheid van 24-32 uur per week, flexibel in te delen.

Wat wordt jou geboden?

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.700,- en €4.500,- bruto per maand(o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring);
• 24-32 urige werkweek, met werktijden in overleg;
• 29 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via cursussen en trainingen;
• Informele werksfeer met regelmatige teamuitjes en activiteiten.

Klaar voor een HR-rol met impact?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een organisatie waar jouw expertise telt? Solliciteer dan nu en lever een waardevolle bijdrage aan het HR-team en de medewerkers die erop vertrouwen.

Waar je gaat werken

Over de organisatie

Binnen deze organisatie werk je in een mensgerichte en praktische werkomgeving waar collega's voor elkaar klaarstaan. Je komt terecht in een hecht HR-team dat volop in ontwikkeling is. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers en groeit gestaag, wat zorgt voor dynamiek én kansen.