Talent Acquisition Specialist Rijswijk (ZH) • TUI Group

Ben je enthousiast over het verbinden van uitzonderlijk talent met boeiende kansen? Kom deel uitmaken van het Talent Acquisition-team van TUI, gesteund door ons prijswinnende employer branding merk, en help de toekomst van onze collega's wereldwijd vorm te geven door middel van innovatieve wervingsstrategieën en uitzonderlijke candidate experience.

De vacature blijft gepubliceerd tot 9 september.

Over ons aanbod

• Persoonlijke voordelen: aantrekkelijk loon, bonusschema’s, uitgebreide reis(gerelateerde) voordelen, uitgebreide support op vlak van (mentaal) welzijn en meer!
• Flexibel werken: Werk is iets wat je doet, niet iets waar je heen gaat. We moedigen een gezonde work-life balans aan binnen een dynamische, flexibele werkomgeving
• Een carrière om vorm te geven: Krijg toegang tot de TUI Learning hub en ‘level-up’ om je ambities te bereiken.
• Breid je netwerk uit: We moedigen internationale samenwerking aan en voorzien de mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten / in internationale teams
• Community: Wees betrokken bij prachtige lokale goede doelen en duurzaamheids-initiatieven zoals de TUI Care Foundation.

Over de job

• Doorloop wervingsprocessen van A tot Z door de juiste global kanalen te vinden, sterke talent pilpelines op te bouwen en een uitstekende candidate experience te creëren die mensen op de eerste plaats zet.
• Vertegenwoordig ons employer brand door samen te werken met ons Recruitment Marketing-team om de wereld te tonen waarom TUI een geweldige plek is om te werken.
• Bouw oprechte, sterke relaties op met hiring managers en stakeholders om hun wervingsnoden te begrijpen, terwijl je samenwerkt met HR die ondersteuning biedt bij retentierisico's en specifieke kennis om intern talent te koesteren.
• Ontwerp selectieprocessen die werken – van telefonische screenings en CV-beoordelingen tot assessments en het afnemen van interviews die zowel competentie als potentieel blootleggen.
• Ondersteun en begeleid hiring managers tijdens het wervingstraject, deel best practices, leg processen uit en houd collega's op de hoogte van de huidige wetgeving.
• Creëer gerichte wervingscampagnes, online en offline, die ons bedrijf ondersteunen naarmate het groeit, en vertegenwoordig TUI op universiteiten, carrièrebeurzen en wervingsevenementen indien nodig.

Over jou

• Je hebt een mooie ervaring opgebouwd in recruitment en begrijpt de volledige levenscyclus. Ervaring in zowel de bedrijfswereld als bij een wervingsbureau zou fantastisch zijn.
• Je bent een superster in sourcing en weet hoe je LinkedIn Recruiter, cv-databases, Boolean-zoekopdrachten, specialistische vacaturesites en sociale media moet gebruiken om verborgen talent te vinden.
• Je begrijpt verschillende assessment benaderingen en hebt een goede kennis van HR-praktijken en arbeidswetgeving.
• Je bent een briljante communicator in zowel het Nederlands als in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je weet hoe je kunt invloed kunt krijgen door sterke relaties op te bouwen en stelt altijd de dienstverlening voorop voor zowel interne als externe klanten.
• Je bent goed in het combineren van prioriteiten met behoud van kwaliteit en oog voor detail, en je belichaamt van nature onze TUI-waarden (Trusted, Unique, Inspiring).

Van je werk tot een plaats waar je je thuisvoelt. Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel eindeloos.

We zijn toegewijd om kandidaten met beperkingen te ondersteunen, dus als je enige ondersteuning nodig hebt, laat het ons zeker weten.