Pedagogisch medewerker KDV de Rietkraag Gouda • gro-up

Vacatureomschrijving

Op het kinderdagverblijf staat een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen centraal. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Met jouw kennis en begeleiding help je kinderen zich te ontwikkelen in hun eigen tempo.

Want elk kind is anders. Juist daarom maak jij het verschil: jij kijkt iedere dag opnieuw naar wat elk kind nodig heeft, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.

Gevraagd

Je komt te werken op de peutergroep met kinderen van 2 tot 4 jaar. Dit is één van de drie groepen op onze knusse locatie. We bieden de kinderen dagelijks activiteiten aan en hechten veel waarde aan buitenspelen — iets wat de kinderen ook erg leuk vinden! De kinderboerderij zit om de hoek, net als het treinstation, waar we regelmatig samen even zwaaien naar de trein.

Ons team is warm, gezellig en hecht. We werken nauw samen om de kinderen een fijne dag te bieden met een goede balans tussen spelen en leren. Daarbij werken we volgens de methode Piramide, waarmee we structuur bieden, de ontwikkeling stimuleren en rust brengen op de juiste momenten.

We zoeken iemand die het leuk vindt om deel uit te maken van een klein, betrokken team en die bij wil dragen aan een veilige, leerzame én vrolijke dag voor onze kinderen. We hebben een vacature voor 27 uur per week, verdeeld over 3 dagen. Je werkdagen zijn op dinsdag, woensdag en donderdag.

Je komt te werken in een jong en enthousiast team waar collegialiteit en samenwerking voorop staan. We hebben een warme, positieve sfeer waarin iedereen elkaar kent en ondersteunt. We houden van korte lijntjes en werken nauw samen met de school.

We zorgen samen voor een fijne omgeving waarin kinderen zich veilig en vrij voelen, en waarin medewerkers plezier hebben in hun werk. Het team staat open voor nieuwe ideeën en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.

Je vindt onze locatie in Boskoop aan de Snijdelwijklaan in Boskoop. Zien we je snel?  

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.  
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.   
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa Darici via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!