Implementatie coördinator Groningen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Implementatie coördinator verbeterinitiatieven implementeren binnen NCG.
Je zet implementatieaanpakken op, begeleidt veranderingen en creëert draagvlak in diverse afdelingen.
Belangrijkste competenties: organisatiesensitiviteit, verbindend, draagvlak creëren, plannen en organiseren, probleem signalering.

Opdrachtgever
NCG wil Groningers in het aardbevingsgebied binnen een bepaalde tijd
duidelijkheid geven of hun woning of gebouw voldoet aan de veiligheidsnorm.
Gebouwen die niet voldoen aan de norm versterken wij, zodat Groningers veilig
kunnen wonen, werken en naar school kunnen gaan in het aardbevingsgebied.
De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen,
woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we
kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. De NCG is
sinds 2020 een uitvoeringsorganisatie. Het is nog een redelijk jonge, snel
groeiende organisatie, waardoor nog niet alle informatie vastligt.
Meer over jouw toekomstige afdeling:
De opdracht valt onder het Integraal Expertiseteam. In het Integraal
Expertiseteam wordt expertise rondom projecten, processen en implementatie
van veranderingen en verbeterinitiatieven gebundeld. Afdelingen binnen de hele
NCG-organisatie worden zo gefaciliteerd in het doorvoeren van deze
veranderingen. Het Integraal Expertiseteam ontvangt via de directie opdrachten
vanuit de gehele organisatie. Het Integraal Expertiseteam is verantwoordelijk
voor het opzetten en uitvoeren van een uniforme project- en
implementatieaanpak. Ieder project doorloopt daarbij eenzelfde route van
procesanalyse, uitwerken van oplossingen, accordering, implementatie en
afronding. De doorontwikkeling van de aanpak is een iteratief proces waarbij
ervaringen van de lopende implementaties een belangrijke bron van input zijn.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Het Integraal Expertiseteam ontvangt vanuit de gehele organisatie ideeën en
verbeterinitiatieven en pakt deze na prioritering en selectie gestructureerd op.
Ieder geprioriteerd verbeterinitiatief doorloopt eenzelfde route van
procesanalyse, uitwerken van oplossingen, accordering, implementatie en
afronding. Het Integraal Expertiseteam is verantwoordelijk voor het opzetten en
uitvoeren van deze uniforme analyse- en implementatie aanpak. De ontwikkeling
van de aanpak is een iteratief proces waarbij ervaringen van de lopende
implementaties een belangrijke bron van input zijn.
Als Implementatie coördinator ben je onderdeel van een projectteam dat zich
integraal richt op één of meerdere verbeterinitiatieven. Binnen dat team ben jij
verantwoordelijk voor:
• Het neerzetten, plannen en uitvoeren van de implementatieaanpak en
implementatie interventies rondom de verbeterinitiatieven (denk aan
kennisdeelsessies, trainingen, webinars en interne
communicatieactiviteiten), met als doel verbinding en draagvlak creëren
bij centrale en decentrale afdelingen, en rekening houdend met de
verandercapaciteit van de organisatie en afdelingen.
• Om implementaties zorgvuldig te begeleiden maak je gebruik van tools
en technieken om ervaren impact te meten, stakeholders in kaart te
brengen en de verandering te monitoren.
• Waar nodig ondersteun je vanuit implementatie-expertise bij andere
subteams of grote veranderprogramma’s binnen de NCG.

Competenties
Als Implementatie coördinator werk je gestructureerd, houd je van aanpakken en
weet je makkelijk te schakelen met de projectmanagers, sub teams en NCG-
medewerkers. Je bent communicatief sterk en je kunt goed werken in
teamverband. We zoeken een implementatie coördinator die proactief is,
projectmatig kan samenwerken en voldoet aan het profiel.
• Organisatiesensitiviteit: Het begrijpen van de complexe
organisatiestructuur, effectief manoeuvreren binnen de organisatie,
rekening houdend met verschillende belangen en dynamieken.
• Verbindend: Relaties bouwen en te onderhouden, zowel intern als
extern, en weet mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te
bereiken.
• Draagvlak creëren: Het verkrijgen van steun, begrip en acceptatie van
alle betrokken partijen voor een voorgestelde verandering of project.
• Plannen en organiseren: Projectplannen opstellen, taken delegeren en
de voortgang te monitoren.
• Probleem signalerend: Tijdig signaleren van knelpunten en problemen.
Voortijdige beëindiging: Bij voortijdige beëindiging van de nadere
overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de
raamovereenkomst gehanteerd.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.