Projectcontroller Amsterdam • OverheidZZP

– OpleidingseisenFinancieel-economische kennis op HBO-Academisch niveau door opleiding en/of ervaring – Werkervaringseisen – Ervaren projectcontroller, minimaal drie jaar werkzaam in het beheer van extern gefinancierde onderzoeksprojecten binnen een universiteit.  – Aantoonbare ervaring met SAP en PPM. – Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van een accountantscontrole van een door de Europese Commissie gefinancierd project binnen het H2020 en/of Horizon Europe kaderprogramma. – Aantoonbare ervaring met een interne integrale kostensystematiek en de matchingssystematiek die daaruit volgt.   – KerncompetentiesAnalytisch sterk – Overtuigingskracht – Accuratesse – Communicatief sterk (Nls en Eng).

Een ondertekende aanbiedingsbrief maakt deel uit van de offerte. U dient bijgevoegd document te downloaden en in te vullen. Let op:  1. In de brief geeft u aan op welke wijze u zich aanmeldt; als zelfstandige (zzp), als detacheerder of als derde door tussenkomst (bv specialistisch bureau of broker). Dit antwoord bepaalt welke overeenkomst voor uw onderneming van toepassing is.  2. Door de aanbiedingsbrief te ondertekenen, bevestigt u dat de uitsluitingsgronden ook ten tijde van het indienen van de offerte niet op hem/haar van toepassing zijn en of de organisatie nog steeds voldoet aan de gestelde geschiktheidseisen uit de aanmelding.   3. De ondertekenaar dient tekenbevoegd te zijn volgens het uittreksel van het handelsregister voor een opdracht ter waarde van minimaal € 250.000,-.  De opdracht wordt gegund aan de inschrijver die op basis van de criteria de aanbieding heeft gedaan met de meest gunstige prijs-kwaliteitsverhouding. De prijs-kwaliteitsverhouding wordt bepaald door de prijsscore op te tellen bij de kwaliteitsscore. De maximumscore voor prijs en kwaliteit tezamen is altijd 100 punten, de verhouding tussen de prijs-kwaliteitscore kan per aanvraag verschillen. Hieronder een korte toelichting op de totstandkoming van deze twee type scores: Prijsscore: maximale score 20 punten Kwaliteit (motivatie): maximale score 80 punten De kandidaten met de hoogste score worden uitgenodigd voor een interview (ter verificatie). 1. Motivatiebrief** **_(max. 400 woorden):_ Wees concreet en onderbouw met voorbeelden en ga in op de kerncompetenties zoals beschreven in hoofdstuk 3.1.  2. Curriculum vitae: Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen.  – **Instructies voor het indienen van het document:**Motivatiebrief en cv dienen samengevoegd te worden tot één document; – De titel van het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat; – Bij uitvragen waar meerdere kandidaten aangeboden mogen worden, kunt u hier meerdere documenten indienen. U mag maximaal 1 kandidaat aanbieden. – **Beoordeling motivatie:**Cv en motivatiebrief sluiten uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht – 80 punten – Cv en motivatiebrief sluiten goed aan bij de inhoud van de opdracht – 50 punten – Cv en motivatiebrief sluiten voldoende aan bij de inhoud van de opdracht – 20 punten – Cv en motivatiebrief sluiten matig/onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht – Knock-out (kandidaat wordt terzijde gelegd)