Medewerker zorgbemiddeling Nijmegen • ZZG zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een verpleegkundige die houdt van organiseren en coördineren? Werk je graag op doordeweekse dagen tijdens kantoortijden en lever je graag een actieve bijdrage in het regelen en organiseren van de juiste zorg op de juiste plek? Solliciteer direct!

Jij als medewerker zorgbemiddeling

Als medewerker zorgbemiddeling zorg je ervoor dat cliënten, van onder andere ZZG zorggroep, de juiste zorg op de juiste plek ontvangen. Je bent het aanspreekpunt voor zorgvragen die binnenkomen via het zorgkantoor, ziekenhuizen, andere zorgaanbieders en huisartsen. Je bemiddelt in het gehele proces, van wachtlijst oriëntatie tot verhuizing. Je denkt actief mee over alternatieve oplossingen en organiseert overbruggingszorg zowel extra- als intramuraal voor cliënten die op de wachtlijst staan. Daarnaast geef je deskundig advies over wet- en regelgeving, domeinoverstijgend, waarbij je altijd rekening houdt met de administratieve richtlijnen van de organisatie en het zorgkantoor.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en de juiste in- en doorstroom van zowel interne (crisis)cliënten als cliënten op de reguliere wachtlijst, in nauwe afstemming met de zorgprofessionals van de locaties. Je onderhoudt contact met diverse partijen, zowel binnen als buiten ZZG zorggroep. Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je coördineert, organiseert en snel schakelt. Geen dag is hetzelfde!

De werkdagen zijn doordeweeks, bij voorkeur in ieder geval op woensdag en vrijdag. De werktijden liggen tussen 8.30 uur en 17.00 uur. Je kunt in deze functie gedeeltelijk thuiswerken. 

Je werkt vanuit het kantoor in woonlocatie Boszicht, in de Nijmeegse wijk Brakkenstein. Je hebt ook de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Het huidige team bestaat uit zes collega’s van ZZG, waarmee je nauw samenwerkt, maar ook uit zorgbemiddelaars van andere organisaties in de regio.

Sinds juni 2025 nemen wij deel aan Nonna Wijzer, een regionale samenwerking voor wachtlijstbeheer. Dit centrale loket beantwoordt alle woonzorgvragen van de deelnemende organisaties en biedt inzicht in wachtlijsten én beschikbare woonplekken. Zo zorgen we samen voor de best mogelijke plaatsing in de regio, zodat iedere cliënt op de juiste plek terechtkomt.

Onze ambitie is helder: de zorg voor kwetsbare ouderen toegankelijk houden door samen te werken in wachtlijst- en capaciteitsbeheer. In Nonna Wijzer werken zeven zorgorganisaties samen: Aqua Viva, Kalorama, Malderburch, OBG, De Waalboog, Zorggroep Maas en Waal en ZZG zorggroep. Samen beheren we circa 2.500 woonzorgplekken, verspreid over 50 locaties. 

Een afwisselende en veelzijdige baan waarin je veel verantwoordelijkheden hebt, zelfstandig kunt werken in een betrokken en ambitieus team. Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Inschaling in FWG 50 van de cao VVT. Met een salaris tussen €3.384 en €4.659 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Een Chromebook en een telefoon van ZZG en thuiswerkfaciliteiten.
• Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
• Ondersteuning vanuit ZZG zorggroep op het gebied van vitaliteit en veerkracht om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden.

Voor een uitgebreid overzicht, bekijk onze arbeidsvoorwaarden. 

Je houdt goed overzicht over je werk, bent proactief en je kunt snel schakelen tussen werkzaamheden. Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband. Je bent flexibel en positief ingesteld. Je bent betrouwbaar, enthousiast en stressbestendig. Je bent in staat om over de grenzen van je eigen organisatie te kijken en aan te voelen welke belangen er spelen. Verder vragen we het volgende van je:

• Je beschikt over het diploma verpleegkundige op mbo of hbo-niveau. Uiteraard is je BIG registratie op orde.
• Je hebt enkele jaren werkervaring zowel in het extra- als het intramurale werkveld.
• Je hebt kennis van het proces van indicatiestelling en de verschillende financieringsvormen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en je houdt dit op peil.
• Je hebt kennis van het zorgbeleid met betrekking tot verzorging en verpleging.