Interim HR-Professional Hoofddorp • Proud People

Wil jij jouw ervaring in reorganisaties inzetten om een groot HR-project in goede banen te leiden? Voor een internationale B2B dienstverlener zoeken wij een Interim HR-Professional die direct kan starten, het proces strak begeleidt en de general manager Nederland adviseert bij de sluiting van een locatie.

Als Interim HR-Professional begeleid je een omvangrijk reorganisatieproject. Je richt je vooral op de juridische en procedurele kant van de reorganisatie en zorgt dat alles volgens de juiste kaders verloopt. Je werkt samen met HR-adviseurs (die zich vooral op herplaatsing richten), maar stuurt hen niet direct aan. Je belangrijkste taken zijn:

• Begeleiden van het UWV-proces bij de reorganisatie;
• Adviseren van de general manager Nederland en HR business partner;
• Onderhandelen met werknemersorganisaties en bijdragen aan de implementatie van afspraken;
• Uitvoeren en bewaken van het sociaal plan;
• Voeren van exitgesprekken met medewerkers;
• Adviseren van management en HR-collega’s over de juiste toepassing van wet- en regelgeving;
• Fungeren als aanspreekpunt voor zakelijke HR-vraagstukken tijdens het traject.

Naast een rol als Interim HR-Professional binnen een internationale B2B dienstverlener, bieden we jou:

• Een tijdelijk project tot het einde van het jaar;
• Flexibele inzetbaarheid van 20 tot 40 uur per week, afhankelijk van de projectdrukte;
• De mogelijkheid om een grote reorganisatie van A tot Z te begeleiden en impact te maken;
• Uurtarief tot €120, afhankelijk van ervaring;
• Flexibiliteit om deels remote te werken; fysieke aanwezigheid wordt 1 à 2 dagen per week verwacht.

Als Interim HR-Professional heb je ruime ervaring met complexe reorganisatietrajecten. Je bent zakelijk en daadkrachtig, maar kunt ook met empathie communiceren richting medewerkers. Daarnaast ben je per direct beschikbaar om te starten met een nieuwe opdracht. Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring met herstructureringen/reorganisaties; een pré als je dit meerdere keren succesvol hebt gedaan.
• Grondige kennis van arbeidsrecht en ervaring met UWV-procedures bij reorganisaties.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van een mobiliteitsplan.
• Ervaring met het voeren van exit- en slecht-nieuwsgesprekken.
• Stevig in communicatie, helder en to the point.

Je komt te werken bij een internationale B2B dienstverlener die momenteel een grote herstructurering doormaakt. In dit kader wordt een locatie gesloten, waarvoor een ervaren HR-specialist nodig is die het proces strak begeleidt en borgt dat alles juridisch correct wordt afgehandeld.

Je werkt samen met HR-adviseurs die zich met name richten op de herplaatsing van medewerkers, en met de HR business partner en general manager Nederland die contact onderhouden met OR en vakbonden. Jij bent dé specialist op het gebied van de formele kant van de reorganisatie.