Kok Nijmegen • Compass Group

Je bereidt de lekkerste lunches en snacks, zorgt dat de keuken strak draait en denkt actief mee over het assortiment. Extra leuk: je werkt met een wisselende menukaart die je zelf mag samenstellen – meestal vier keer per jaar vernieuwen we het aanbod. Hier kun je dus écht je eigen stempel op drukken. Als kok in het grand café op de campus zorg jij voor een smaakvolle beleving. Je:

• bereidt dagelijks verse en gevarieerde lunchgerechten;
• zorgt voor een goed georganiseerde en schone keuken;
• stemt je werk af met je collega achter de bar – jullie runnen samen de locatie;
• stelt meerdere keren per jaar zelf een nieuwe menukaart samen (4x per jaar);
• denkt mee over nieuwe ideeën, recepten en verbeteringen in het aanbod.

Wat maakt het werk hier bijzonder?

• Je werkt in een horecasetting binnen een onderwijsomgeving.
• Je hebt veel vrijheid en invloed op het menu.
• Je bent onderdeel van een klein, hecht team van 2 collega’s.

Zoek jij een plek waar je jouw creativiteit kwijt kunt en tegelijkertijd werkt in een stabiele omgeving met fijne werktijden? Dan zien we je sollicitatie graag verschijnen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé zelfstandig werkend kok die van deze baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• al enige ervaring hebt in een professionele keuken.
• wil blijven vernieuwen en op de hoogte is van de laatste culinaire ontwikkelingen en trends.
• de geldende HACCP-eisen kent, je hieraan houdt en dit eventueel kan overdragen op het team.
• service biedt met een glimlach.

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon tussen €14,84 en €17,79 afhankelijk van jouw ervaring en gevoerd assortiment.Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• een goede balans tussen werk en privé. Zo zijn veel van onze locaties tijdens schoolvakanties gesloten en dus ben jij dan ook vrij. Om deze uren te compenseren werk je elke week extra uren bovenop je contracturen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op een collectieve ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).