HR Manager Bunnik • Brothers Horeca Groep

Ben jij een ervaren HR-professional die communicatief sterk in zijn/haar schoenen staat en werk je graag in een gastvrije, hospitality omgeving?

Brothers Horeca Groep biedt jou een sleutelrol in een omgeving die volop in beweging is. Als HR Manager speel jij een sleutelrol in het verbinden van onze 15 bedrijven. Jij leidt het HR-team, ontwikkelt beleid en vertaalt HR naar alle lagen in de organisatie.

Met trots beheren wij bij Brothers Horeca Groep in totaal 15 bedrijven in de horeca- en evenementenbranche die stuk voor stuk een eigen karakter beschikken. In de operatie staat de gast centraal en zetten onze collega’s zich elke dag in om de gasten te verrassen en met onvergetelijke herinneringen naar huis te laten gaan. Continu zijn wij op zoek naar nieuwe manieren om onze gasten te inspireren en de grenzen van de horeca te verleggen!

• Jij geeft leiding aan het HR-team en zorgt dat de afdeling soepel draait, van verzuim tot onboarding en van werving tot ontwikkeling.
• Je coördineert de werving & selectie en bewaakt alle processen rondom vacatureteksten en selectiemomenten.
• Je werkt samen met Marketing om onze employer branding te versterken en BHG als dé werkgever in hospitality neer te zetten.
• Je vormt HR processen op gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je signaleert HR-ontwikkelingen en vertaalt deze direct door naar concrete acties en kan daarin snel schakelen.
• Je ontwikkelt en implementeert strategische HR-initiatieven: van onboardingsprogramma’s tot preventief verzuimbeleid en procesverbetering.
• Je optimaliseert HR-structureren, systemen en procedures.
• Jij bent de HR-sparringpartner voor directie en management, en onderdeel van het MT.

• Je beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht en hebt coachende kwaliteiten die sterk naar voren komen in zowel individuele begeleiding als in teamverband.
• Jij bent hands-on én strategisch: jij schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse HR-operatie en grotere HR-vraagstukken.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een stevige HR-positie, met sterke voorkeur voor ervaring in de hospitality branche.
• Jij bent gastvrij, empathisch en een verbinder.
• Je bent daadkrachtig, proactief, assertief en voelt precies aan wat er nodig is om zowel medewerkers als leidinggevende te ondersteunen én te laten groeien.

• Een informele, dynamische werkcultuur waarin ruimte is voor eigen initiatief.
• Een rol waarin persoonlijkheid erg belangrijk is, jouw aanpak en visie maken het verschil.
• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid (NHG cao).
• Een goede pensioenregeling, werklaptop, fiscale voordelen, personeelskorting bij al onze locaties en mogelijkheid tot hybride werken.
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime functie.
• Leuke events, gezellige borrels in onze kroeg en natuurlijk legendarische personeelsfeesten.
• Mogelijkheden tot opleiding en coaching.