Projectleider bijzondere doelgroepen Leiden • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Projectleider Bijzondere Doelgroepen ben je verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers binnen de gemeente Zoeterwoude. Je stelt beleid op en coördineert de samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners zoals COA, GGD, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

• Coördineren van de opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners.
• Ondersteunen, verbeteren en vernieuwen van beleidsontwikkeling en -uitvoering voor bijzondere doelgroepen.
• Borgen van signalering, advisering en samenwerking met relevante netwerkpartners.
• Aansturen en coördineren van de lokale opvanglocatie Oekraïne.
• Afstemmen met Veiligheidsregio, COA, GGD, woningcorporaties en maatschappelijke partners.
• Verzorgen van rapportages, monitoring en verantwoording.
• Signaleren van knelpunten en adviseren van management en bestuur.
• Adviseren van het college en management over (inter)nationale ontwikkelingen en wetgeving.
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op bijzondere doelgroepen.
• Beleidsvorming en uitvoering op het gebied van de Wet Inburgering in samenwerking met regiogemeenten.
• Bevorderen van samenwerking met inburgeringspartners.
• Opstellen van beleidsnota’s, collegevoorstellen en projectplannen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen rond asielvraagstukken en opvang van Oekraïners.
• Eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgen voor goede afspraken of contracten met externe partijen.
• Begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek.
• Uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de P&C-cyclus.
• Up-to-date blijven van ontwikkelingen, kennis en best practices delen met andere locaties en contactpersonen.

• Politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over strategisch inzicht.
• Durft lef te tonen en is besluitvaardig in een dynamische omgeving.
• Stevige persoonlijkheid met oog voor draagvlak en verbinding.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding.
• Ervaring met (crisis)opvang en integratie binnen het sociaal domein.
• Beschikt over een sterk netwerk in de Leidse regio.

Gevraagd

Eisen:

1. Uiterlijke startdatum op 1 november 2025
2. Minimaal 5 jaar ervaring met bijzondere doelgroepen en crisisopvang
3. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
4. Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding

Wensen:

• Relevante werkervaring rond politiek gevoelige vraagstukken
• Strategisch inzicht rond bijzondere doelgroepen, crisisopvang en rond de positie in de regio t.o.v. de lokale positie
• Aantoonbare werkervaring met bijzondere doelgroepen en/of crisisopvang bij een kleinere gemeente (kleiner dan 50.000 inwoners) is een pré
• Een relevant en sterk netwerk binnen de Leidse regio is een pré

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.