HR Business Partner Cuijk • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Allround HR Business Partner bij Joannusmolen ben je dé verbindende schakel tussen de HR-afdeling en de verschillende bedrijfsonderdelen. Je ontwikkelt en versterkt het HR-beleid zodat het perfect aansluit op onze organisatiedoelstellingen en helpt de organisatie duurzaam te groeien. Je optimaliseert bestaande HR-instrumenten zoals het functiehuis, functieprofielen, performance management en het recruitmentproces om het personeel optimaal te ondersteunen.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van medewerkers, zowel op kantoor als in de productie, en onderhoudt hierin ook het contact met externe recruitmentbureaus. Daarnaast begeleid je het ziekteverzuim zorgvuldig volgens de Wet Verbetering Poortwachter en werk je hierin nauw samen met de bedrijfsarts.

Als adviseur van het directieteam geef je strategisch HR-advies en vertaal je bedrijfsdoelen naar concrete, praktische HR-initiatieven. Je bewaakt en voert de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom nauwkeurig uit en zorgt daarmee voor een vlekkeloos verloop op HR-vlak.

Je bent proactief in het signaleren van kansen voor verbetering, het initiëren van HR-projecten en het begeleiden van verandertrajecten binnen de organisatie. Met jouw visie, daadkracht en hands-on houding zorg je dat HR binnen Joannusmolen een strategische en zichtbare rol heeft binnen de bedrijfsvoering.

• Afgeronde HBO-opleiding HRM

• Ruime ervaring met HR, bij voorkeur in een productieomgeving

• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving en arbeidsrecht

• Analytisch denkend, tactvol en een stevige gesprekspartner op elk niveau

• Proactief, pragmatisch en procesgericht

• Hands-on en stressbestendig met gevoel voor organisatiecultuur

• Vaardig met digitale systemen zoals MS Office en personeelsinformatiesystemen

• Goede beheersing van Nederlands en Engels

• Bereid op locatie in Cuijk te werken en het aanspreekpunt te zijn

• Platte organisatie met korte beslissingslijnen

• Ruimte en verantwoordelijkheid om impact te maken

• Afwisselende functie in een enthousiast, collegiaal team

• Salaris tussen €4.500,- en €5.200,- op basis van ervaring

• 26 vakantiedagen

• Premievrij pensioen

• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen