Pedagogisch Medewerker A Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd Amsterdam • Levvel

Levvel zoekt een pedagogisch medewerker A.

-> Ben jij innovatief ingesteld en zie je ook de kansen die elke jongen bezit?
-> Ben je in staat om aan te sluiten bij jongens die veelal vertrouwd zijn met straatcultuur?
-> Ben jij in het bezit van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen?

Kortom: ben jij die pedagogisch medewerker die met een jongen in een moeilijke situatie een passende werkrelatie aan weet te gaan? Ben je bereid zelf te leren in een voorziening die zichzelf in de strafketen nog aan het ontwikkelen is? Dan ga jij in de KVJJ een topbaan vinden!

Waar je komt te werken
KVJJ
De Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd  biedt een innovatieve vorm van detentie aan jongens in de leeftijd van 12 – 23 jaar. De voorziening valt onder het vernieuwingsprogramma Vrijheidsbeneming op Maat (VOM) van DJI. DJI behoort tot het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Doel van de KVJJ is om aangesloten te blijven bij het normale leven, ook al verblijf je in detentie. Deze vorm van vrijheidsbeneming  is gericht op de individuele jongen. Een jongen verblijft meestal zo'n vijf weken op de KVJJ.in detentie worden geplaatst.  Aansluiting bij het normale leven is van belang en we ondersteunen hem hierin. 
Wel gaat van 22:00 – 07:00 uur de kamer op slot. Dat is ook de KVJJ.

Anders
De reguliere detentie in een Justitiële Jeugdinrichting (JJI) kent in vergelijking met de KVJJ een op groepen ingericht verblijf. De JJI is ver weg, groot en van de samenleving afgesneden. 
De KVJJ biedt plaats aan maximaal 8 jongeren in de leeftijd van 12 tot 23 jaar. Het is gelegen midden in de wijk Nieuw West. Tijdens het verblijf gaan jongens naar werk, school en/of stage. Het contact met ouders is altijd belangrijk. De positieve elementen in het leven worden voortgezet. Dat maakt het makkelijker om te leren van missers in het leven.

Hoe werkt de KVJJ?
Na voorgeleiding op de Rechtbank wordt een jongen op de KVJJ in detentie geplaatst. De jongen stelt meteen zijn individueel plan op, en gaat er mee aan de slag. De KVJJ heeft een huiselijk en veilig klimaat. Er werken huismeesters, pedagogisch medewerkers, die je samen met de jongens in de woonkamer zult aantreffen. Er is nauw contact met ouders, school, (jeugd-)reclassering, werk/stage, Raad voor de Kinderbescherming en hulpverlening. 
De KVJJ bestaat sinds 2006 en in die periode is hier veel wetenschappelijk onderzoek gedaan. Daar wordt een heel positief beeld geschetst over de KVJJ.

Hoe ga jij je inzetten?

• Je begeleidt jongens die in een dynamische fase van hun leven verkeren;
• Je richt je op de relatie met jongens en collega's en kunt reflecteren op die relatie; 
• Je weet hoe je een huiselijk sfeer maakt;
• Je vindt de rol van ouders en het behoud van school/werk/stage belangrijk;
• Je weet/leert de weg te vinden in de strafketen;
• In gesprek met een jongen weet je samen een positieve oplossing te vinden.

Dit ben jij:

• Je kunt/wilt aansluiting vinden bij jongens die veelal vertrouwd zijn met de straatcultuur;
• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO-opleiding (SPH, Pedagogiek, MWD);
• Je hebt een SKJ registratie als jeugd- en gezinsprofessional of bent in staat deze te gaan behalen;
• Je wilt leren en kunt reflecteren; 
• Je verstaat de taal van de jongeren en en kunt gemakkelijk contact maken;
• Je weet hoe je zoveel mogelijk regie bij de jongen laat;
• Je kunt de rust en het geduld opbrengen om tijdens je dienst met de jongens te zijn;
• Je weet ook hoe je moet rapporteren;
• Je kunt, soms moeilijke, onderwerpen ter sprake brengen;
• Je wilt het leven van de ander een beetje beter maken;
• Je wilt werken in een divers team en beleeft daar plezier aan;
• Je bent bereid om onregelmatig te werken;
• Je bent voor 32 tot 36 uur beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdhulp;
• Een salaris conform schaal 8: €2946,27 max. €4375,20 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• ORT i.v.m. wisseldiensten/onregelmatige werktijden;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Ruud Jacobs (teamleider) beantwoordt ze graag: 06 – 14309071. 
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Melanie Pointl is de recruiter voor deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren. 

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.