Senior Relatiemanager/Strategisch Adviseur Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Relatiemanager/Strategisch Adviseur verken je de buitenwereld, neem je deze mee in onze visie en missie en geef je scherp advies over onze dienstverlening. Je helpt KVK zich tijdig te positioneren binnen strategische dossiers op het gebied van dienstverlening, met name regiostimulering en de Actieagenda MKB Dienstverlening. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan de wettelijke evaluatie en zorg je dat complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier slagen.

Verantwoordelijkheden

• Houdt de rode draad in beeld met betrekking tot behoeften en ontwikkelingen van interne en externe partijen.
• Onderhoudt proactief contact met ketenpartners om activiteiten en strategische positionering en samenwerking af te stemmen.
• Adviseert en beïnvloedt op (hoog) bestuurlijk strategisch niveau, waarbij je politieke belangen tegen elkaar afweegt en de juiste benaderwijze kiest.
• Stuurt binnen de KVK-organisatie op positionering, implementatie en resultaat van (regionale) dienstverlening.
• Ontwikkelt en volgt een stakeholderbeïnvloedingsstrategie en verzorgt de verbinding intern en extern.
• Coördineert het behalen van jaarplandoelen rond regiostimulering, inclusief bestuurlijke afstemming en het creëren van draagvlak binnen het team.

Resultaten

• Een strategisch adviesdocument of routekaart met een duidelijk inzicht in behoeften en ontwikkelingen van stakeholders.
• Afgestemde samenwerkingsafspraken met ketenpartners, vastgelegd in verslagen, convenanten of samenwerkingsdocumenten.
• Strategische adviezen op bestuurlijk niveau waarin complexe (politieke) belangen zijn gewogen en keuzes zijn vastgelegd.
• Interne positionering en implementatie van regionale dienstverlening met meetbare voortgang en resultaat.
• Een ontwikkelde en geïmplementeerde stakeholderbeïnvloedingsstrategie met concrete acties en communicatieplannen.
• Behaalde jaarplandoelen op het gebied van regiostimulering met vastgelegde bestuurlijke afstemming en teamdraagvlak.

Functie-eisen

• Organisatiesensitiviteit: Inzicht in en alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten organisaties, en hier adequaat op inspelen.
• Visie: Vormt een beeld van de huidige situatie en toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in langetermijnbeleid.
• Netwerken: Legt, verstevigt en onderhoudt contacten met relevante partijen om doelen te bereiken.
• Initiatief: Reageert proactief en zet zaken in gang.
• Communiceren: Beschikt over excellente communicatieve vaardigheden, kan gedachten helder en vlot verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet de aandacht van anderen vast te houden.

De genoemde competenties worden tijdens het interview getoetst.

Gevraagd

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een landelijke overheid
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het aansturen, vormgeven of begeleiden van programma's of projecten rond de Actieagenda MKB Dienstverlening en/of wettelijke evaluatie of zbo evaluatie
• Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
• Afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde
• Kennis en ervaring - Kandidaat heeft aantoonbaar en relevante (kennis)netwerk en werkervaring op ambtelijk en (hoog)bestuurlijke niveau binnen organisaties als ministerie van EZ, ROM en RVO
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van lopende en toekomstige ontwikkelrichtingen van de (Actieagenda) MKB Dienstverlening
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met stakeholderanalyse/beïnvloedingsstrategie vorm te geven, op te volgen en de verbinding intern en extern vorm te geven
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van het stakeholderveld op gebied van (regionale) dienstverleners aan ondernemers
• Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.