Senior Credit Controller Den Haag • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een senior functie bij een non-profit organisatie

MBO/HBO werk en denkniveau, goed salaris gebaseerd op werkervaring

Omschrijving

Als Senior Credit Controller heb je de volgende verantwoordelijkheden :

• Beheer en coördinatie van de klantenportefeuille ;
• Je hebt een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van processen en procedures ;
• Opstellen van rapportages ;
• Contact onderhouden met klanten omtrent openstaande facturen ;
• Het voortouw nemen binnen de finance afdeling ;
• Nauwe samenwerking met het de overige teamleden ;
• Zorg dragen voor de naleving van de bedrijfs- en sector normen.

Profiel van kandidaat

Als Senior Credit Controller breng je de volgende eigenschappen :

• Een diploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied ;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een credit control / debiteuren positie ;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden ;
• Je brengt positieve energie ;
• Grondige kennis van verschillende processen en je vindt het leuk om deze te verbeteren ;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden ;
• Vermogen om goed te functioneren in een team maar je kan ook zelfstandig werken ;
• Vloeiende beheersing Nederlandse taal, Engels is mooi meegenomen.

Aanbod

De organisatie kan het volgende bieden:

• Een salaris tot 62.5k per jaar, inclusief vaste 13e maand ;
• Een netto onkosten vergoeding, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding ;
• Een mooie functie voor de lange termijn, vol uitdaging ;
• een functie voor minimaal 32 uur per week ;
• Een professionele werkomgeving in de non-profit branche ;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een open en gezellig team ;
• De mogelijkheid om nog intern te groeien ;
• Een baan vol flexibiliteit ;

Salaris

Waar je gaat werken

De organisatie is een middel groot bedrijf in de non-profit sector. Ze zijn gevestigd in Den Haag / Leidschendam en streven naar uitmuntendheid in hun dienstverlening. Er heerst een informele en open sfeer waar regelmatig activiteiten worden georganiseerd voor het personeel. Eigen verantwoordelijkheid binnen de organisatie staat hoog in het vaandel en er is hoge mate van flexibiliteit. De organisatie heeft ongeveer 160 FTE en er is genoeg persoonlijke aandacht voor ontwikkeling. Er wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld en er is mogelijkheid om extra cursussen en opleidingen te volgen.