Elektrisch monteur Berkel-Enschot • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als elektrisch monteur draag je bij aan het onderhoud en de betrouwbaarheid van ons nationale treinverkeer. Je werkt met precisie en technische expertise aan diverse treincomponenten, zoals remsystemen en elektrische installaties. Met jouw probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail zorg je ervoor dat duizenden reizigers dagelijks veilig en op tijd hun bestemming bereiken. Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waarin je jouw kennis van elektrotechniek en elektronica verder kunt ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Onderhoud: uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan treincomponenten zoals remmen en elektrische systemen.
• Revisie: (de)monteren, reinigen, inspecteren en indien nodig reviseren van onderdelen.
• Documentatie: nauwkeurig vastleggen van de uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen.
• Samenwerking: werken in teamverband aan projectmatige opdrachten en bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
• Veiligheid: actief deelnemen aan veiligheidstrainingen en strikt naleven van veiligheidsvoorschriften op de werkvloer.

NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot heeft een rijke traditie in het onderhouden van het Nederlandse spoornetwerk. Onze missie is het waarborgen van betrouwbaar treinverkeer door vakmanschap en toewijding, met samenwerking, kwaliteit en veiligheid als kernwaarden.

Wat ons onderscheidt, is onze inzet voor innovatie en persoonlijke groei. Wij bieden uitdagende projecten en mogelijkheden voor ontwikkeling, ondersteund door initiatieven die een gezonde werk-privébalans bevorderen. Onze gemeenschapsbetrokkenheid versterkt het unieke karakter van ons bedrijf.

• MBO 2 diploma in een technische richting vereist
• Kennis van elektrotechniek of elektronica is een pluspunt
• Bekwaam in het volgen van werkinstructies
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Basiservaring in technische werkzaamheden, starters zijn welkom

• Salaris tussen €2500 en €3400 bruto per maand bij 36 uur
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per KM
• Eindejaarsuitkering van 3%
• Ploegentoeslag afhankelijk van afdeling
• Vast contactpersoon voor loopbaanadvies
• Goed geregelde pensioenregeling via StiPP
• Tijdelijk dienstverband met kans op verlenging
• Innovatieve projecten en persoonlijke groei
• Gezonde werk-privébalans
• Ondersteuning bij ontwikkeling en feedback
• Bereikbaarheid via openbaar vervoer en auto