Medewerker HR Analytics Arnhem • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor Vitens is FlexIntens op zoek naar een Medewerker HR Analytics voor 24-32 uur per week.

Over Vitens
PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.

Opdrachtomschrijving
We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.

Werkzaamheden

• Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics
• Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders
• Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements
• Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten
• Testen en documenteren van rapporten
• Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors – People Analytics (Story Reports)
2. Ervaring met het voeren van intakegesprekken en het ophalen van requirements
3. Ervaring met datavisualisatie en het presenteren van rapportages
4. Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig

Wensen:

1. Kennis van HR-processen is een pré

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken