Medior Communicatieprofessional I&D Campagne Amsterdam • OnlyHuman

Voor de werkzaamheden ten behoeve van een gemeentebrede interne campagne zoeken ze tijdelijk versterking van een medior communicatieprofessional met een hands on mentaliteit. Je bent verantwoordelijk voor verschillende zaken tijdens de campagne, waaronder het helpen bij het ontwikkelen van communicatiemiddelen, het maken van een verspreidingsplan voor de communicatiemiddelen en het coördineren hiervan, en overall meedraaien met de campagne werkgroep. Je sluit aan bij het vaste communicatieteam van Bureau Inclusie en Diversiteit, bestaande uit een communicatiestrateeg en twee medior communicatieprofessionals. Samen zorgen zij voor de juiste communicatiestrategie en de uitvoering hiervan. Een van de onderdelen is een gemeentebrede campagne over het thema ‘omstanders’, die dit najaar gaat lopen. 

Verder zijn de werkzaamheden:

• Ontwikkelen van communicatiemiddelen, als onderdeel van de inclusie campagne
• Maken van een verspreidingsplan voor de communicatiemiddelen en het coördineren hiervan.
• Meedraaien met de campagne werkgroep en werkzaamheden die hieruit voortvloeien, oppakken.

Een inclusieve en diverse gemeentelijke organisatie is voor het bestuur van Amsterdam topprioriteit. De gemeente wil in alle onderdelen van de organisatie een betere werkgever zijn voor een diverse groep medewerkers. Meer diversiteit, de verschillen tussen mensen, zorgt voor meer verschillende perspectieven in de organisatie. Het draagt bij aan het verbeteren van de dienstverlening en de herkenbaarheid van de organisatie voor de Amsterdammer en de Weesper, het contact met de stad en het vertrouwen in de overheid. Om de verschillen tussen mensen goed tot hun recht te laten komen is een inclusieve werkcultuur een randvoorwaarde. 

Het interne ‘Bureau Inclusie en Diversiteit’ ontwikkelt beleid op de thema’s inclusie, diversiteit, antidiscriminatie en sociale veiligheid. Daarna vertalen zij onderzoek naar kennis en instrumenten die de verschillende organisatieonderdelen kunnen toepassen. Het bureau maakt resultaatafspraken met alle organisatieonderdelen van de gemeente en monitort of deze resultaten worden behaald. Zij werkt ook aan het vergroten van het bewustzijn en aan verschillende projecten binnen de thema’s inclusie en diversiteit.