Interim Projectleider Verandertraject Werkomgeving Barneveld • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht
Als interim projectleider ben je verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van het gedragsmatige deel van de transitie naar een nieuwe werkomgeving. Je geeft leiding aan het veranderteam, werkt intensief samen met HR, communicatie, de werkgroep huisvesting en het MT. Je vertaalt het plan van aanpak naar een concrete, gedragen uitvoering met aandacht voor zowel de mens als de organisatie.

Je opdracht omvat in hoofdlijnen:

• Leidinggeven aan het verandertraject, met inzet van veranderkundige en projectmanagementprincipes.
• Opzetten en aansturen van het verandernetwerk (ambassadeurs, werkplekcoaches).
• Coördineren van interventies per fase (workshops, trainingen, campagnes, simulaties).
• Verbinden van gedrag, leiderschap, cultuur en huisvesting.
• Afstemmen met het bouwteam over planning, verhuismomenten en gebruikerseisen.
• Bewaken van planning, voortgang, draagvlak en resultaat.
• Rapporteren aan de concerndirectie en opdrachtgever(s).

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager van complexe verandertrajecten binnen (semi-)overheden
2. Aantoonbare werkervaring met gedragsverandering en teamontwikkeling in het kader van hybride of flexibel werken
3. Aantoonbare werkervaring met verandermanagementmodellen en het begeleiden van cultuurtrajecten
4. Aantoonbare werkervaring met het werken in politiek-bestuurlijke context

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaringmet vergelijkbare verandertrajecten in een gemeentelijke of publieke context
2. Aantoonbare werkervaring met opzetten en aansturen van verandernetwerken en ambassadeursprogramma’s
3. Aantoonbare werkervaring met gedragsverandering rondom hybride werken en nieuwe huisvesting
4. Aantoonbare competenties op het gebied van leiderschap, veranderkracht en samenwerking
5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken