Technisch Consultant Modern Workplace Veldhoven • Simac

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat jij gaat doen

Modern workplace, de naam zegt het al. Veel (lees, nagenoeg alle) bedrijven zijn intussen een switch aan het maken van legacy workplace naar modern workplace. Waarom? Daar moet jij als consultant het antwoord op weten!

Als Technisch consultant ben je de verbinder tussen de klant en de techniek en dienstverlening die we vanuit Simac bieden en zorg je dat we slimme, innovatieve en hoogwaardige IT oplossingen kunnen bieden. Het doel is om op zo efficiënt mogelijke manier succesvolle IT projecten af te leveren aan onze klanten en deze vervolgens over te dragen aan beheer.

Hoe een dag er ongeveer uit ziet?

• Onboarden van nieuwe klanten;
• Uitvoeren van grondige klantanalyses om het IT landschap en de klantbehoefte in beeld te krijgen;
• Ontwerpen en ontwikkelen van hoogwaardige IT oplossingen;
• Je bent sparringpartner voor de Senior Technisch consultant en vraagbaak voor collega’s;
• Je geeft advies en input richting klant bij vraagstukken, jij weet de vraag achter de vraag te achterhalen;

Het is een ambulante functie waarbij je veel bij klanten zit om mooie oplossingen te bedenken. Je opereert veelal zelfstandig maar bent altijd in contact met je team.

Je team bestaat uit c.a. 10 collega’s waarbij je een ervaren Technisch consultant als sparringpartner hebt. Daarnaast werk je met een Projectmanager, een Delivery manager en uiteraard een team van engineers. Binnen het team wordt uiteraard hard gewerkt, werken we veel samen en is de omgang amicaal. Plezier hebben in het werk en respect hebben voor elkaar zijn Simac kernwaarden.

Wie wij zoeken

Binnen het team zoeken we iemand die in de eerste plaats technisch goed onderlegd is en de vertaalslag kan maken van business naar techniek, maar die dit ook echt leuk vindt om te doen! Jouw technische expertise en communicatievaardigheden zijn van cruciaal belang om in deze rol te slagen. Onze klanten vragen of wij hen advies geven, niet andersom wanneer het gaat over IT oplossingen. Jij word dus compleet door de manager in jouw kracht gezet om te zorgen dat onze visie en die van Microsoft in goede banen wordt geleidt!

Ervaring met complexe IT vraagstukken is cruciaal maar ook de menselijke maat en communicatie is van wezenlijk belang om de klant en het team meet te nemen in het ontwikkelingstraject.

Je gaat uitdagingen niet uit de weg en je weet hoe je een boodschap moet overbrengen. We zoeken een echte kartrekker in deze rol.

Daarnaast ben je:

• Minimaal 36 uur per week beschikbaar;
• In bezit van rijbewijs B;
• Minimaal 5-6 jaar werkzaam als (Senior) engineer en een rol als consultant.
• Technisch onderlegd en weet je alles over Microsoft Modern Workplace producten zoals M365, Teams, Azure, Sharepoint, etc.
• Iemand die de jongere generatie mee wil nemen met jouw kennis en vaardigheden;
• Een persoon die harde waarheden zacht kan brengen. Wat de klant wil is niet altijd mogelijk!

Waarom Simac?

Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst.

We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen.

Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten.

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een leaseauto van de zaak óf mobiliteitsvergoeding;
• Een variabele bonus van max 1 maandsalaris;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage aan je pensioen, en de mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma en een collectieve zorgverzekering;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
• Een internet- en thuiswerkvergoeding;
• Een prettige werkomgeving bij een warme, familiaire organisatie waar mens en technologie centraal staan;
• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
• Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.