Teammanager KCC en Burgerzaken Loosdrecht • Bright Professionals

• Geef je operationeel leiding (dagelijkse aansturing) en beheer je het ziekteverzuim, de bezetting, formatie en financiën van het team;
• Werk je samen met andere teammanagers van de organisatie;
• Werk je samen met teammanagers van de toekomstige fusiepartner gemeente Hilversum om de transitie van jouw team voor te bereiden;
• Ben je een verbinder met daadkracht: je coacht en motiveert jouw team zodat zij zich volledig kunnen richten op optimale dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leden van het management;
• Ben je eindverantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert. Je stuurt niet alleen aan, maar bent ook inhoudelijk sparringpartner voor jouw medewerkers én de bestuurders. Met de mogelijke gemeentelijke fusie in het vooruitzicht is het extra belangrijk dat je de verbinding houdt tussen management en medewerkers;
• Stimuleer je samenwerking en motiveer je jouw team, zodat optimale dienstverlening en een goede teamdynamiek centraal staan.

• De personele bezetting van het team in orde brengen in de aanloop naar de fusie;
• Coaching van de waarnemend teammanager voor W&I, WMO en administratie;
• Verbeteren van werkwijzen voor met name het SWT 18- voor 31-12-2025.

• Inzicht te hebben in wat er moet gebeuren op team- en individueel niveau; je brengt scherpte aan in het leveren van resultaten en biedt kracht en tegenkracht wanneer dat nodig is;
• Medewerkers te ondersteunen zodat zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren; je bent daarbij ook een inhoudelijk sparringpartner;
• Waar nodig mee te werken aan inhoudelijke vraagstukken.

• Je bent proactief, analytisch en komt met creatieve oplossingen bij werkverdeling en taakstellingen;
• Je hebt een flexibele opstelling, denkt in kansen en oplossingen en bent bereid verder te kijken dan het eigen werkterrein;
• Je bent besluitvaardig en mensgericht;
• Jouw manier van leidinggeven kenmerkt zich als coachend, daadkrachtig en faciliterend.

• Je beschikt over relevante ervaring als teammanager binnen het sociaal domein;
• Je hebt coachende vaardigheden en weet medewerkers te motiveren en te verbinden;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen, bij voorkeur in het kader van gemeentelijke fusies of samenwerkingen;
• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en flexibel in een dynamische omgeving.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je bent uiterlijk beschikbaar per 8 september 2025 voor 20-24 uur per week
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Je bent bereid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op locatie

• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar
• Het is een pre als je aantoonbare werkervaring hebt met het coachen en begeleiden van medewerkers

• PlaatsWijdemeren
• OpleidingsniveauHBO
• Aantal uur20-24 uur per week
• StartdatumZo spoedig mogelijk
• Geschikt voor ZZP?Nee
• Thuiswerken mogelijk?N.t.b.