Medewerker Vergunningen Bouw Amsterdam • Bright Professionals

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een . Als medewerker ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Daarnaast stel je het integrale advies op dat nodig is voor het besluit op een aanvraag. Dit advies baseer je op de ontvangen adviezen van verschillende onderdelen van hun organisatie en externe adviseurs. Je stelt het advies schriftelijk op en verwerkt dit in het zaaksysteem Powerbrowser. In de rol van bouwplantoetser neem je de...

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Medewerker Vergunningen Bouw.
Als medewerker ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Daarnaast stel je het integrale advies op dat nodig is voor het besluit op een aanvraag. Dit advies baseer je op de ontvangen adviezen van verschillende onderdelen van hun organisatie en externe adviseurs. Je stelt het advies schriftelijk op en verwerkt dit in het zaaksysteem Powerbrowser.

In de rol van bouwplantoetser neem je de regie over meer complexe, soms politiek gevoelige dossiers. Je beoordeelt en toetst omgevingsvergunningen en werkt hiervoor nauw samen met vakspecialisten, zoals brandweer, milieu, welstand en monumenten, of collega’s uit de betreffende wijk. Je handelt deze dossiers zelfstandig af en ondersteunt en adviseert het management en bestuur. Bij deze opdracht ligt er extra focus op jouw sleutelrol in de juridische advisering en het integraal juridisch adviseren bij complexe aanvragen.

• Je informeert burgers en ondernemers over de mogelijkheden en de noodzaak van het aanvragen van een vergunning.
• Je toetst en coördineert aanvragen en zorgt voor een vlotte afhandeling van de omgevingsvergunning.
• Je stemt intern en extern af met diverse disciplines, zoals gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren en verkeer. Je stelt hierbij het integrale advies op en speelt een prominente juridische rol.
• Je legt in bezwaarzaken helder uit waarom een besluit is genomen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurder en MT bij complexe aanvragen waarbij grote belangen spelen.

Je komt te werken voor een organisatie die zich inzet om een goede werkgever te zijn, waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij koesteren verschillen tussen collega’s; deze dragen bij aan betere resultaten voor hun organisatie en de stad. De gemeente Amsterdam staat voor diversiteit en inclusie en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van Amsterdam. Iedereen is welkom.

In West wonen, winkelen en werken ruim 144.000 mensen in levendige buurten, terwijl ze rust en vertier vinden in de parken. West bestaat uit vier wijken, ieder met een eigen sfeer. In West zijn honderden cafés en restaurants en worden jaarlijks veel evenementen georganiseerd, vooral in het Westerpark. Deze dynamiek vraagt om zorgvuldige aansturing. Binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) speel je hierin een sleutelrol. De afdeling is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, toezicht en handhaving in de bebouwde ruimte. Medewerkers zien toe op naleving van regelgeving en vergunningen, treden op ter voorkoming of beëindiging van overtredingen en beperken ongewenste effecten hiervan.

De gemeente Amsterdam werkt graag op een uniforme manier in het verlenen van diensten aan klanten. Hoewel elk stadsdeel een eigen afdeling VTH heeft, wordt samenwerking actief opgezocht. Men zoekt voortdurend naar de beste samenwerkingsvormen en het zo uniform mogelijk bedienen van burgers en ondernemers. De afdeling bestaat grofweg uit drie teams: Vergunningen, Toezicht & Handhaving en Procesuitvoering. Als medewerker van VTH ben je het eerste aanspreekpunt voor ondernemers en bewoners als het gaat om vergunningaanvragen voor de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (WABO) en Algemeen Plaatselijke Verordening (APV). Aanvragen staan altijd onder tijdsdruk door wettelijke termijnen en hebben grote invloed op aanvragers en omgeving. Het verstrekken van een vergunning of het inzetten van handhavingstrajecten kan maatschappelijk of politiek gevoelig liggen met een aanzienlijk afbreukrisico.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je blijft goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren, en benut deze effectief voor jouw functie of de organisatie.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat, met name aan de sfeer en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties ter bevordering van betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor jouw gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Je communiceert jouw ideeën duidelijk en stellig.

Jouw profiel

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.