Medewerker ontwikkeling preventief jeugdbeleid Capelle aan den IJssel • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Wij zoeken een medewerker ontwikkeling preventief jeugdbeleid met interesse voor welzijn, preventief jeugdbeleid en inclusief onderwijs. Je werkt binnen het gemeentelijk programma 'Tegen de stroom in' zowel beleidsmatig als projectmatig.

Verantwoordelijkheden

• Het in beeld brengen en houden van het bestaande jeugd- en jongerenwerk in relatie tot de opgave van het programma 'Tegen de stroom in'.
• Signaleren van knelpunten en kansen in de samenwerking met partners in het veld.
• Meedenken en uitwerken van voorstellen en beleidsnotities voor de ontwikkeling van het preventief jeugdbeleid in samenwerking met senior beleidsadviseurs en accounthouders.
• Verslaglegging en het uitwerken van afspraken.
• Terugkoppeling hiervan binnen de interne ambtelijke organisatie en richting externe partners.

Wat bieden wij

• Een leerzame opdracht in een actueel beleidsveld met maatschappelijke impact.
• Ondersteuning en begeleiding door ervaren collega’s in het sociaal domein.
• Onderdeel uitmaken van een programmaorganisatie gericht op het hervormen en verbeteren van de lokale jeugdhulp.

Gevraagd

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Affiniteit met jeugd, welzijn/preventie en inclusief onderwijs
• Heldere communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als verbaal
• Open blik en analytisch, leergierig en zelfstandig kunnen werken binnen een complexe omgeving
• Je voelt je thuis in een gemeentelijke context of je wilt je daar graag verder in ontwikkelen
• Interesse in verandervraagstukken, samenwerking en systeemdenken

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.