Senior Informatie Analist Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Informatie Analist binnen team Swordfish de MEOS applicatie ontwikkelen en onderhouden, analyseer je features en coach je junior analisten, terwijl je bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van de app.

Opdracht omschrijving
Voor een opdracht binnen ons Politiedienstencentrum zijn we op zoek naar een ervaren Informatie Analist. Je komt te werken binnen Cluster MEOS dat bestaat uit drie teams. Deze vacature is voor team Swordfish, dat zich bezig houdt met het ontwikkelen en onderhouden van de MEOS applicatie.

Doelstelling
De MEOS applicatie (Meer Effectiviteit Op Straat) is een mobiele Android app en cloud applicatie die de agent in staat stelt om zijn taken snel uit te voeren:
– MOB-ID: Gegevens ophalen uit overheidsregisters zoals GBA en RDW ter controle van een identiteit of voertuig
– Registratie: Het registeren van situaties en (strafbare) feiten
– Digibon: Proces verbalen opstellen of Boetes uitschrijven (met automatisch vastgelegde locatie van de overtreding)
– Scannen van rijbewijs, ID kaart, Paspoort, kentekens en vingerafdrukken

MEOS gaat in de toekomst onderdeel uitmaken van het geheel van applicaties die het Vernieuwend Registreren mogelijk maken (integratie van mobiel en niet-mobiele Politie processen). MEOS is dag en nacht in gebruik door zo’n 40.000 agenten. De teams zijn back-end en front-end, hebben een open cultuur en werken met driewekelijkse sprints. Op dinsdagen zijn de refinements en werk je in ieder geval op locatie in Utrecht. Momenteel wordt gewerkt aan een Angular JS naar Angular xx migratie aan de Front-end kant. Er wordt gewerkt aan een architectuur van generieke en dus herbruikbare onderdelen.

Verantwoordelijkheden
Lead Analist – Je bent eerste aanspreekpunt voor alles wat met analyse te maken heeft en bent voorzitter van het Analistenoverleg.
Coaching van twee Junior/Medior Analisten
Analyse van Features, EPICS en Story’s
Meehelpen in het bepalen van de strategie van de app. Hiervoor stel je geregeld memo’s en plannen op.

Contacten
Voornamelijk interne contacten binnen de Politie Organisatie en binnen cluster MEOS.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO bachelor niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
Wens:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO bachelor niveau in de richting van Bedrijfskundige Informatica. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Entry Certificate in Business Analysis (ECBA). De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van PSM1 Professional ScrumMaster certificering.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Business analist.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van UML use cases diagrammen.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van Android apps.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence.
De kandidaat heeft aantoonbare SQL kennis (t.b.v. doorzoeken tabellen).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met een user interface design.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met FAT testen / Exploratory testing.

Wensen
De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile en Scrum.
De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwerpen van software-koppelingen o.a. het maken van mappings en het hebben van kennis van Rest / Soap.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Blauwdruk, BVI-IB en PDB (Digibon) binnen het Politiedienstencentrum van de Nationale Politie.

Competenties
Accuratesse
Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
Besluitvaardigheid
Neemt zelfstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Coachen
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Kwaliteitsgerichtheid
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Probleemanalyse
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Visie
Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.