De wereld om ons heen verandert snel en crises worden steeds complexer. Als Teammanager Crisesbeheersing speel je een cruciale rol in het leiden van een multidisciplinair team naar effectieve en stabiele prestaties. Je werkt samen met een interim-manager aan de interne bedrijfsvoering en draagt bij aan de versterking van de regionale crisisbeheersing. Jouw inzet is essentieel in een tijd waarin capaciteit en aandacht voor dit vakgebied groeien. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoeken wij een Teammanager Crisesbeheersing. De maatschappij en de wereld om je heen veranderen snel. Je ziet dat hedendaagse crises steeds complexer zijn en zich niet beperken tot één plaats of grens. VGGM werkt daarom steeds vaker en langer opgeschaald aan acute crises, samen met vaste veiligheidspartners zoals gemeenten, Politie, naastliggende regio’s, partijen in de zorg, Defensie en het Openbaar Ministerie. Ook wordt er breder samengewerkt met andere partijen. Deze inzet vraagt veel van mensen en organisaties in termen van capaciteit, aandacht en financiën. Er is dus volop werk aan de winkel!

Nationaal wordt ingezet op versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid. Ook VGGM zet regionaal in op verdere versterking hiervan.

Sinds 2022 is bij VGGM een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing in ontwikkeling. De afdeling bevindt zich nu in een fase waarin extra aandacht nodig is voor de interne bedrijfsvoering. Onlangs is daarom een tijdelijke interim-manager gestart, die leidinggeeft aan deze afdeling en gericht is op dit aandachtsgebied. Vanwege de omvang van de afdeling (35 medewerkers met uiteenlopende functies en taken) en de ontwikkelopgave, zoeken zij naast deze interim-manager ook een interim-teammanager.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing en werkt hierin nauw samen met de interim-manager. Je zorgt samen voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de medewerkers.
Je fungeert als sparringpartner voor de interim-manager met betrekking tot de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing.
Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
Je coacht en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
Je zorgt voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.
Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing, met oog voor het organisatiebelang.

In afstemming met de interim-manager lever je de volgende resultaten:

Een bijdrage aan een voorstel over de inrichting en aansturing van de afdeling.
Mede uitvoering van het ontwikkelplan gericht op cultuur en samenwerking binnen de afdeling, waarbij je in overleg één of meer concrete activiteiten zelf oppakt.

Je verzorgt voor medewerkers de dagelijkse aansturing tot de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Competenties

Mens- en samenwerkingsgericht
Coachend en verbindend
Besluitvaardig
Aanpassingsvermogen
Analytisch en oplossings-/resultaatgericht
Betrouwbaar en integer
Klantgericht en representatief
Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend
Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief

Organisatie

VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Jouw profiel

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, verandermanagement, crisismanagement of een vergelijkbare richting
Je beschikt over minimaal 2 jaar leidinggevende werkervaring bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid

Functie wensen

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing

Extra informatie

PlaatsArnhem
OpleidingsniveauHBO
Aantal uur28-36 uur per week
StartdatumZo spoedig mogelijk
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Teammanager Arnhem Fulltime Arnhem HBO Arnhem Tijdelijk contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland Teammanager Salaris Teammanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Teammanager in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Teammanager in Arnhem gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 182.147 CV's