Teamlead HR Zoetermeer • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Binnen het veranderprogramma Klaar voor de Toekomst geef je als teamlead leiding aan een team van verschillende HR-adviseurs en zorg je dat strategische veranderingen goed worden vormgegeven en begeleid. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van het HR-instrumentarium, zoals het interne loopbaancentrum en de begeleiding van herplaatsingskandidaten.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team HR Advies Beleid tot een strategisch partner. Dit vraagt om planmatig werken en het toepassen van lean-methodieken om werkprocessen te standaardiseren en te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het team HR Advies Beleid in het kader van organisatieontwikkeling en HR-transitie.
• Bijdragen aan de programmalijn HR Klaar voor de Toekomst, inclusief implementatie van HR-instrumenten zoals het loopbaancentrum en het herplaatsingsproces.
• Managen van het veranderproces binnen HR en het verder vormgeven van de HR-transitie, met focus op lean werken en standaardisatie van werkprocessen.

Resultaat

Je levert een succesvolle HR-transitie op eind 2026 en draagt bij aan de afronding van de programmalijn HR Klaar voor de Toekomst.

Functie-eisen

• Ervaring in het HR-vak en als leidinggevende.
• Ervaring met het begeleiden van meerdere reorganisaties en het ontwikkelen van bijbehorend HR-instrumentarium.
• Strategisch, resultaatgericht en hands-on ingesteld.
• Vaardigheid om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.
• Ervaring met het begeleiden van de transitie van HR naar een strategisch partner.
• Ervaring met herplaatsingstrajecten.

Overige informatie

De functie vereist dat je enkele dagen per week op locatie in Zoetermeer aanwezig bent. Bij werken op afstand is het belangrijk dat je beschikt over goede communicatieskills om effectief samen te werken met collega’s.

Gevraagd

• Je hebt meerdere reorganisaties begeleid en bijbehorend HR instrumentarium ontwikkelt
• Je bent strategisch, resultaatgericht en hands-on
• Je weet mensen in je omgeving te enthousiasmeren en neemt je omgeving mee in de stappen die jij en het team zetten
• Ervaring met begeleiden transitie HR naar strategisch partner
• Ervaring met herplaatsingstrajectenLetop! Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 9 september voor een intakegesprek

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.