Projectleider Verstevigen Financiële Functie Heeze • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Verstevigen Financiële Functie. 

Als lid van de taskforce 'Basis op orde' werk je zelfstandig en ben je medeverantwoordelijk voor het doen van adviezen en voorstellen om structurele verbeteringen binnen de gemeentelijke organisatie door te voeren. Je richt je op diverse gebieden, waaronder integraal werken, grote overkoepelende dossiers, algemeen control, onderliggende financiële systemen, eigenaarschap, naleving van wet- en regelgeving, interne controle, risicobeheer, monitoring, en planning- en controlprocessen.

Verantwoordelijkheden

Integraal werken: inzicht in het totaalpakket en het opstellen van een verbeterplan, het ontwikkelen van procedures en werkbeschrijvingen, en de introductie van nieuw personeel.

Grote overkoepelende dossiers: inzicht in investeringen, grip op personele budgetten en rapportages.

Algemeen control: organiseren van sessies met bestuur en raad over sturing, en het identificeren van de top 10 belangrijkste punten voor het managementteam.

Onderliggende financiële systemen: beheer van verplichtingenadministratie, contractbeheer, prestatieleveringen, gebruik van systemen zoals Pepperflow en key2finance rapportages.

Eigenaarschap: voeren van budgethoudergesprekken, aanpassen van budgetbeheer door budgethouder en budgetbeheerder, waarbij er één budgetbeheerder per grootboeknummer is, en het beoordelen van voorstellen door adviseurs.

Naleving wet- en regelgeving, interne controle en risicobeheer: opstellen van verbeterrapporten interne controle, vastleggen van SISA en acties, opvolgen van financiële regelgeving en rapportages interne controle met bijbehorende acties.

Planning- en control: verbeteren van het budgetbeheer en het proces van planning en control, en inhoudelijke verbeteringen op het gebied van rapportages zoals spoorboekje, kadernota - begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.

Personele bezetting: bijdragen aan de werving van vaste medewerkers op (strategisch) financieel niveau binnen de GRSA2 voor meer stabiliteit, en mede begeleiding van de nieuwe concerncontroller binnen de gemeente.

Gevraagd

• Een afgeronde wo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in een vergelijkbare functie; ervaring binnen een gemeente of provincie is een pré.
• Affiniteit met gemeentefinanciën en een heldere, moderne kijk op concerncontrol.
• Een analytisch brein en sterke communicatieve vaardigheden.
• Een stevige en onafhankelijke houding, met overtuigingskracht en strategisch inzicht.
• Samenwerkingsvermogen: je schakelt makkelijk met verschillende niveaus in de organisatie en voelt de omgeving goed aan.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid; je houdt je vakkennis bij en deelt die actief (pré).
• Ervaring met het politiek-bestuurlijke speelveld en het opereren op strategisch niveau (pré).

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.