HR-adviseur Waalre • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. 

Als HR-adviseur werk je intensief samen met managers en medewerkers binnen de organisatie. In deze zelfstandige en brede HR-rol schakel je continu tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en geef je gevraagd én ongevraagd advies. Je werkt aan verschillende HR-projecten en draagt bij aan een fijne werkomgeving voor al onze collega’s.

Je beheert de HR-budgetten, zoals het inhuur- en opleidingsbudget, evenals het formatie- en bezettingsoverzicht. Je hebt oog voor processen en procedures en vindt het leuk om deze samen met collega’s te verbeteren. Daarnaast ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vak en weet je deze te vertalen naar de praktijk van de gemeente Waalre.

Projecten en verantwoordelijkheden

De komende periode ligt de focus op de implementatie van AFAS, het nieuwe E-HRM-systeem. Dit project is al gestart, dus je stapt in een rijdende trein. Samen met de werkgroep vertaal je HR-processen naar het systeem, controleer je de overgang van het oude naar het nieuwe systeem en neem je het management mee in het proces.

Wat vragen wij?

Vind jij het een uitdaging om een nieuw E-HRM-systeem te implementeren? Zie jij jezelf als sparringpartner voor het management? Vind jij het leuk om met advies en uitvoering bezig te zijn? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Gevraagd

• Je bent iemand die energie krijgt van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Je bent ondernemend en toont initiatief, je hebt zelf-startend vermogen, je wilt begrijpen hoe het zit en doet concrete voorstellen voor verbeteringen
• Je bent stevig met beide benen op de grond en je kunt op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig zijn
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt kennis en ervaring met het implementeren van een EHRM systeem
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, de ambtelijke- en bestuurlijke rechtspositie (pré)
• Je hebt kennis van organisatie- en veranderkunde (pré)
• Je hebt doorzettingsvermogen en flexibiliteit
• Je bent organisatie- en politiek sensitief
• Je bent empathisch en kunt goed luisteren

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.