Locatiemanager HAR / Huisvesting Statushouders Zoetermeer • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Locatiemanager HAR / Huisvesting Statushouders. 

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties voor statushouders. Je zorgt voor een soepele organisatie, een veilige woonomgeving, een effectieve samenwerking met interne en externe partijen en de sociale begeleiding van de bewoners van de opvanglocatie. Je werkt waar nodig samen met andere locatiemanagers om elkaar te kunnen vervangen bij afwezigheid.

Verantwoordelijkheden

Dagelijkse coördinatie: Zorgdragen voor een efficiënte uitvoering van het locatiemanagement en het waarborgen van een goed functionerende opvang.

Opstart en beheer: Begeleiden van de inwoners van de opvanglocatie met praktische zaken zoals inschrijving van kinderen bij onderwijs, huisarts, tandarts en ondersteuning bij praktische vragen, bijvoorbeeld bij het invullen van formulieren of ondersteuning bij een aanvraag gezinshereniging.

Regels en naleving: Evalueren en handhaven van huisregels binnen de opvanglocaties.

Probleemoplossing: Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen.

Eerste aanspreekpunt: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe organisaties zoals Vluchtelingenwerk, regisseurs inburgering, IND, BRP en/of matching huisvesting.

Casemanagement: Begeleiden en oplossen van escalaties en complexe casussen die geen standaardoplossing hebben.

Gevraagd

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.