Pleegzorgwerker Amsterdam • Levvel

Levvel zoekt een pleegzorgwerker! 

-> Wil jij langdurig betrokken zijn bij een kind of gezin?
-> Durf jij out-of-the-box te denken?
-> Word jij enthousiast van systemisch  en planmatig werken? 

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is pleegzorg bij Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een pleegzorgwerker die niet terugdeinst voor een betekenisvolle uitdaging. Met een hart voor kinderen en jongeren die voor kortere of langere tijd niet thuis kunnen wonen. En graag (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders willen ondersteunen in hun proces en in de uitdagingen waar zij ieder voor zich en gezamenlijk voor staan. We zijn op zoek naar pleegzorgwerkers voor diverse teams in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden en Zaanstreek Waterland.

Waar je komt te werken
Je komt te werken in een dynamisch team waar we met elkaar de zorg voor pleegouders, pleegkinderen en ouders vormgeven. Hierin word je ondersteund door je gedragswetenschapper maar ook door je collega’s in casuistiekbespreking. Elke regio heeft zo zijn eigen karakteristieken, bijvoorbeeld in de diversiteit van de doelgroep van kinderen en (pleeg)gezinnen. Heb je meer hulp nodig in een pleeggezin of ondersteuning in behandeling voor het pleegkind? Dan kunnen de collega’s van o.a de therapeutische pleegzorg of uit andere teams in de desbetreffende regio je hierin ondersteunen. Voor het hele jonge kind hebben we ook collega’s van het multidimensionele team pleegzorg klaarstaan die hierin kunnen ondersteunen.

Hoe ga jij je inzetten? 

• Je begeleidt en ondersteunt pleegouders als partners in de zorg bij de opvoeding en verzorging van hun pleegkind en alles wat daarbij komt kijken;
• Je volgt en bevordert een veilige en gezonde ontwikkeling van het kind;
• Je ondersteunt het kind, ouders en pleegouders tijdens de pleegzorgplaatsing bij hun eigen proces. Je bent zo veel mogelijk gericht op samenwerking tussen ouders en pleegouders in de overtuiging dat een kind gebaat is bij een ongedeelde wereld, waarin het loyaal kan zijn aan ouders en pleegouders; 
• Je voert geschiktheidsonderzoeken uit bij plaatsingen waarbij een kind in het familie/netwerk is gaan wonen
• Je geeft op basis van een gedegen onderzoek advies over het toekomstperspectief van het kind;
• Je biedt hulp aan ouders bij o.a. het vergroten van hun opvoedingsvaardigheden, het verbeteren van de interactie met hun kind of het vormgeven van hun veranderde rol als hun kind niet meer thuis komt wonen;
• Je adviseert over, organiseert en/of begeleidt de contacten tussen ouders en hun kind;
• Je begeleidt “terug naar huis” plaatsingen; 
• Je werkt nauw samen met andere partners in de zorg en organiseert tijdig aanvullende hulp als kind of pleegouders dit nodig hebben;
• Je stelt hulpverlenings- en begeleidingsplannen op en creëert verbindingen tussen alle betrokkenen;
• Je draagt samen met je team de (financiële) verantwoordelijkheid voor de (extra) hulp aan het kind of gezin.

Dit ben jij           

• Je hebt geduld, inlevingsvermogen, humor en sensitiviteit;
• Je hebt altijd oog voor (het proces van) zowel (pleeg)kind, ouders als pleegouders;
• Je kunt rust bewaren in hectische situaties;
• Je hebt een lange adem en bent in staat om je langere tijd aan een kind en zijn (pleeg)gezin te verbinden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je doet wat nodig is om te verbeteren en te vernieuwen;
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen;
• Je hebt goede rapportagevaardigheden en je werkt nauwkeurig;
• Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en een SKJ-registratie;
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare vakkennis en expertise van pleegzorg of bent gemotiveerd om deze te verwerven;
• Je bent in staat om regie te voeren en maatwerk te leveren;
• Bij sommige gebieden is een rijbewijs onmisbaar (meld in je CV of je over je rijbewijs beschikt);
• Je bent 24 - 36 uur per week beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• We bieden een inwerktraject gericht op pleegzorg door inwerkmedewerkers pleegzorg;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 9: min. €3191,69 tot max. € 4766,96  bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Hubert George beantwoordt ze graag: 06 – 46203305. 
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Clémentine Papin is de contactpersoon voor deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. 
   

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.