Beoordelaar Commissie Mijnbouwschade Roermond • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Als Beoordelaar bij de Commissie Mijnbouwschade help je mensen die schade hebben door mijnbouw. Denk aan schade door het winnen van gas, olie of zout. Jij zorgt ervoor dat meldingen goed en eerlijk worden beoordeeld. Zo krijgen mensen duidelijkheid, steun en een rechtvaardig proces.

De Commissie Mijnbouwschade kijkt onafhankelijk naar schade door mijnbouwactiviteiten. Melders kunnen rekenen op een zorgvuldige behandeling. Dankzij heldere afspraken volgen mijnbouwbedrijven het advies van de Commissie. Daardoor voelen mensen zich gehoord en geholpen. Je werkt als Beoordelaar binnen het secretariaat. Samen met een deskundig team zorg je dat elk dossier compleet en duidelijk is. De Commissie gebruikt jouw informatie om een goed onderbouwd oordeel te geven. Zo speel jij een belangrijke rol in het hele proces.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende functies: van coördinator tot adviseur. De secretaris bereidt de vergaderingen van de Commissie voor. De coördinator is jouw vaste aanspreekpunt bij het samenstellen van dossiers. De organisatie groeit en verandert. Binnenkort krijgt de Commissie er nieuwe taken bij, zoals schademeldingen door geothermie en oude steenkoolwinning in Limburg. Dat betekent dat jouw werk ook kan veranderen. Een mooie kans om mee te bouwen aan iets nieuws.

Jij bent verantwoordelijk voor het:
•    Samenstellen van schadedossiers voor de vergaderingen. Je verzamelt informatie zoals locatiegegevens, gegevens over de woning, mijnbouwkaarten en berekeningen. Deze informatie verwerk je in een beslisnotitie.
•    Opstellen en versturen van brieven over de (niet-)behandeling van meldingen.
•    Adviseren over het inschakelen van een extern bureau voor de beoordeling van de schade.
•    Voorbereiden van conceptadviezen en verwerken van aanpassingen tijdens vergaderingen.
•    Analyseren van de reactie van de melder en verwerken in het definitieve advies.
•    Afhandelen van mails, telefoontjes en andere secretariële taken zoals agendavoorbereiding.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je werkt gestructureerd en houdt altijd het overzicht, ook als er meerdere dossiers tegelijk lopen. Je weet prioriteiten te stellen en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Tijdens en na commissievergaderingen vertaal je snel de besproken punten naar concrete acties, planning en aanvullende informatie. Je bewaakt deadlines nauwkeurig en werkt met oog voor detail. Daarnaast gebruik je je communicatieve vaardigheden om soepel samen te werken met collega’s, schademelders en commissieleden. Je bent klantgericht, denkt mee en zorgt voor een prettig contact. Verder heb je:

•    Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
•    Minimaal 1 jaar ervaring als beoordelaar of in een soortgelijke rol.
•    Ervaring met informatiesystemen, waaronder Excel.
•    Ervaring met het verrichten van administratieve handelingen in verschillende systemen.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie is de verwachting dat je regelmatig aanwezig bent op de RVO-vestiging in Roermond. 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
De gewenste startdatum is uiterlijk 1 januari 2026.

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.