Procesregisseur Crisisteam Gorinchem • Verden Professionals

In deze rol beoordeel je telefonische meldingen en voer je gesprekken met zowel slachtoffers als (mogelijke) plegers van huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met het Crisis Interventieteam Jeugdbescherming, vertrouwensartsen en diverse ketenpartners zoals politie en wijkteams. Door jouw adviezen en beslissingen wordt passende hulpverlening ingezet en wordt de acute veiligheid van slachtoffers en hun omgeving geborgd.

Het werk is afwisselend en veeleisend: je hebt regelmatig overleg met collega’s, gedragswetenschappers en andere professionals. Daarnaast draai je gemiddeld 12 bereikbaarheidsdiensten per jaar, inclusief avond-, nacht- en weekenddiensten. Deze functie vraagt om slagvaardigheid, flexibiliteit en het vermogen om in complexe situaties snel en verantwoord te handelen.

Het crisisteam bestaat uit een betrokken en professioneel team dat elkaar ondersteunt bij het beschermen van kwetsbare doelgroepen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Humor, collegialiteit en een positieve werksfeer zijn vanzelfsprekend onderdeel van het team.

• HBO-diploma in Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar;

• SKJ-geregistreerd of mogelijkheid tot vooraanmelding;

• Beschikbaar voor 36 uur per week;

• Flexibel en bereid tot late werkdagen bij meldingen tot 17:00 uur;

• Bereid gemiddeld één bereikbaarheidsdienst per maand te draaien;

• Relevante werkervaring;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Stressbestendig en goed in het omgaan met weerstand;

• Verantwoordelijkheidsgevoel en durf om belangrijke beslissingen te nemen.

• Salaris conform schaal 10 volgens CAO Jeugdzorg, van minimaal € 3.472,- tot maximaal € 5.217,- bruto per maand;

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder eindejaarsuitkering en de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen voor bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele device of fitnessabonnement;

• Reiskostenvergoeding en NS Business Card; parkeermogelijkheid bij kantoor;

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;

• Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling binnen expertisegroepen op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;

• Vijf scholingsdagen per jaar en vijf intervisiebijeenkomsten;

• Ondersteuning via een inwerkmaatje en coaching van de teamleider;

• Actieve feestcommissie met personeelsfeesten en gezamenlijke lunches;

• Werken in een groot, betrokken team met ruimte voor humor en ontspanning.