Procesregisseur Advies en Meldpunt en Crisisteam Gorinchem • Verden Professionals

In deze functie word je flexibel ingezet over twee teams:

Advies en Meldpunt

• Je beoordeelt binnenkomende meldingen over huiselijk geweld en kindermishandeling;

• Je adviseert en ondersteunt zowel professionals (bijv. hulpverleners, politie) als particulieren (bijv. betrokkenen, buren, familie);

• Je denkt mee over mogelijke stappen en passende hulpverlening;

Crisisteam

• Bij acute situaties ga je direct op huisbezoek en stem je acties af met politie en hulpverlening;

• Je zorgt dat snel de juiste ondersteuning op gang komt en borgt de veiligheid van betrokkenen;

• Je werkt intensief samen met collega’s, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen.

Gemiddeld draai je 12 bereikbaarheidsdiensten per jaar, inclusief avond-, nacht- en weekenddiensten. De functie biedt veel ruimte om mee te denken over de verdere invulling van deze hybride rol en geeft energie aan pioniers die graag processen en werkwijzen verbeteren.

Het team bestaat uit betrokken professionals die samenwerken om kwetsbare doelgroepen te beschermen. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, collegiale ondersteuning en een gezonde werk-privébalans. Humor en een positieve werksfeer maken deel uit van het dagelijks werk.

• HBO-diploma in Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar;

• SKJ-geregistreerd;

• Beschikbaar voor 28-36 uur per week;

• Flexibel en bereid tot late werkdagen bij meldingen tot 17:00 uur en bij Crisisteam-werkzaamheden;

• Relevante werkervaring;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Stressbestendig en goed in het omgaan met weerstand;

• Verantwoordelijkheidsgevoel en durf om belangrijke beslissingen te nemen;

• Pioniersmentaliteit: je krijgt energie van het ontwikkelen en verbeteren van de functie.

• Salaris conform schaal 10 volgens CAO Jeugdzorg, van minimaal € 3.472,- tot maximaal € 5.217,- bruto per maand;

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder eindejaarsuitkering en de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen voor bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele device of fitnessabonnement;

• Reiskostenvergoeding en NS Business Card; parkeermogelijkheid bij kantoor;

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;

• Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling binnen expertisegroepen op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;

• Vijf scholingsdagen en vijf intervisiebijeenkomsten per jaar;

• Ondersteuning via een inwerkmaatje en coaching van de teamleider;

• Actieve feestcommissie met personeelsfeesten en gezamenlijke lunches;

• Werken in een groot, betrokken team met ruimte voor humor en ontspanning;

• Een zelfstandige en maatschappelijk relevante functie waarin jouw werk écht verschil maakt.